本网讯　兖矿集团济东新村党委围绕构建和谐社区总体目标，以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，解放思想，创新举措，不断夯实基层党建工作基础，谱写基础党建、创新党建、亲情党建的“活力三部曲”。

　　基础党建提升基层战斗力。济东新村党委坚持两级中心组、职工政治学习日制度，通过采取学习培训、撰写心得体会等多种形式，组织党员干部对四项监督制度、责任文化和十七届五中全会精神等理论知识进行系统学习，进一步提高党员干部的政治理论素养和解决问题的能力，促进新村全面协调可持续发展。加强党风廉政建设，提高防腐拒变能力，以“强作风，提素质、促发展”为主题开展廉政教育，组织党员干部职工到邹城监狱进行了现场警示教育、到济宁市检察院参观预防职务犯罪警示教育展览，使广大党员干部清醒地认识到加强党风建设和反腐倡廉工作对企业持续有效和谐发展的重要性、必要性，牢固树立了正确的事业观、工作观、政绩观。

　　创新党建推进标准化建设。济东新村党委坚持党建工作一定要与生产经营紧密结合起来，围绕生产经营中的热点、难点、重点问题，积极开展党建特色活动。坚持以党委工作责任制和创新工作时间为总抓手统领党委整体工作，做到了年初有规划、季度有推进、年终有考核，党委工作职责范围更加到位，工作内涵更加明晰，新村党委被表彰为2010党委工作责任制和创新工作实践优秀单位。扎实开展创先争优“三四工程”，围绕中心工作，开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建和“岗位建功、创先争优”活动，在七项惠民工程施工中掀起比、学、赶、超的竞赛热潮，职工的主观能动性得到充分发挥，进一步提高服务管理水平，确保惠民工程的顺利实施，赢得了职工家属的赞誉。全方位开展“天地人和”责任文化宣贯，通过知识抢答赛、征集论文等形式，将责任文化渗透、融入安全、服务、精英、管理等各层面，推进文化理念、文化制度、文化行为、文化视觉“四落实”，营造了浓厚的责任文化宣贯氛围。

　　亲情党建构筑和谐精英团队。济东新村党委坚持以人为本，倡导人文关怀积，极探索党内激励、帮扶、关怀长效机制。他们通过安全知识抢答赛、安全文化广场演出、节日送平安果等活动开展安全生产宣传教育，使职工在活动中感知安全理念，接受安全教育，为实现安全生产13周年奠定了坚实基础。实施“女职工素质”工程，开展“好书大家读、交流得新知”读书活动，使女职工工作潜能得以发挥，自身素质有了较大提高。积极推进关爱工程，发放慰问金5.9万元，慰问救济154人次。组织干部职工对三个困难家庭进行了救助捐款达7万余元，使广大干部职工在“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人管”的氛围中感受到了组织温暖，构建了和谐、稳定的社会环境。

 

 

本网通讯员：曹鹏 关丽娟

编 辑：刘勋