本网讯　近日，在隆重的川煤芙蓉公司一届五次职代会上，公司董事长魏正均与公司工会主席杜宣华代表企业与工会签订了《企业工资集体协议》，全体参会的职工代表报以热烈的掌声，祝贺劳资双赢的《企业工资集体协商协议》的诞生。

　　为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护企业和职工的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规和上级的要求。由工会组织相关部门人员，到天原等单位考察学习了企业工资集体协商协议的成熟经验后，公司工会代表职工方向公司方行政方发出签订《企业工资集体协商协议》要约。先后起草了两个版本的《企业工资集体协议》(草案)提交与行政协商。工会牵头召集生产、安全、人资、行办、法律、党工部、财务、社保、卫生、纪检、监察各部门负责人参加的“芙蓉公司工资集体协议协商协议”专题讨论协商会。与会者依据国家法律法规和企业的实际，本作“两个维护”的原则，对《企业工资集体协商协议》（草案）进行了逐条逐句的认真研讨，重点对分配原则、分配制度和方案、工资增加幅度进行了反复磋商。把原来草案的25条缩编为16条，使其进一步贴近企业实际，更具针对性和实际操作性。按法定程序，公司工会组织10名职工代表代表职工方，人力资源部组织10名各单位工资科长代表性行政方，对（草案）进行了对等协商，经充分讨论协商，形成了一致意见。并将协商一致后的《企业工资集体协商协议》（草案）下发到各二级单位职代会，组织各单位职工代表对《企业工资集体协商协议》(草案)进行充分的讨论，征求各单位职工代表的意见，在广泛征求职工代表意见的基础上，对《企业工资集体协商协议》(草案) 内容进行了充实完善。最后提交公司一届五次职工代大会会审议通过。

　　芙蓉公司《企业工资集体协商协议》的诞生，标志着该公司在企业法制治理结构上的进一步完善，体现了员工是企业的主人和共建共享共赢的科学发展理念。

本网通讯员：聂明书

编 辑：刘勋