本网讯　神宁集团红柳矿党委将点评工作作为推动创先争优活动的重要手段，分别于近日对全矿14个基层党支部、178名党员创争活动开展情况进行了全面的总结点评，实事求是地肯定了活动中取得的成绩，指出了存在的问题，指明了今后的努力方向，让点评工作“点”在点子上，“评”进心坎里，有力推动了创先争优活动上水平、上台阶。

　　该矿党委成立了点评工作领导小组，并下设7个督导联系组，全面指导检查各支部点评工作开展情况，制定下发了《关于印发在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施意见的通知》，确保了此次点评工作顺利开展。在点评工作中，该矿党委注重加强对党员干部在工作态度、执行能力、廉洁从政、党员承诺践诺情况以及工作中存在不足等方面的点评，并吸纳员工代表参加点评工作，有效杜绝了点评工作不走形式，增强了点评工作的针对性。同时，该矿党委对点评工作内容从严把关，对基层党支部和党员干部的主要工作情况进行全面、细致的点评，并结合在开展创争活动中出现的困难和问题，提出具体可操作性的改进意见，使点评工作更具实效性。 针对支部工作性质和党员岗位的特点，采取召开民主生活会、党支部书记例会等形式集中进行分类指导、分类点评，确保让被点评对象及时发现自身存在的不足，并及时加以改进。

　　与此同时，该矿党委注重发挥典型引导作用，及时对点评工作进行总结评比，选树2个基层支部、5名党员个人、5个党员岗位作为创先争优活动标杆，并将各类先进典型做法在全矿进行推广交流学习，加大对先进典型的宣传报道力度，积极营造浓厚的争创氛围。通过实事求是的点评工作，进一步激发了各级党组织和广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情，在全矿营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚争创氛围。

 

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：刘勋