本网讯　近日，在北宿矿工会编制的该矿第三批“学树练”成果集锦上，展示了14个优秀创新示范岗和数十余名优秀岗位能手的先进事迹。他们在岗位练兵、技术革新和技术比武中大显身手，紧密结合安全生产实际和薄煤层机械化的实际，进行技术革新、发明创造，成为了矿区的品牌员工、技术明星、创新明星。品牌员工登上了领奖台，接受了鲜花和掌声，荣誉和尊敬。

　　这是该矿自开展“学练树”活动以来，借助“二次创业”和“工人先锋号”创建平台，不断创新思路、创新形式、创新载体，搭建学习型组织、打造学习型员工的有效手段；通过建立岗位练兵技术比武机制，搭建了职工学技术、练内功、亮绝活平台；造就了一大批“懂技术、会管理、有技能”的发展人才。近年来，该矿坚持把培养人才当作实现企业跨越发展的重点工作来抓，对那些为企业作出过突出贡献的人才待遇上提高，生活上关心。为了真正评出优秀人才，该矿规定了严格的评选程序和评选标准。通过个人自荐、单位推荐、专业组评审、群众评议的方式进行层层选拔，评出的品牌员工都是本专业、本工种的杰出代表。他们有的通过科学管理延长了矿井安全周期；有的是技术创新提高了企业经济效益；有的是开源节流实现了节支降耗等等；为广大员工树立了学有目标，赶有方向的标杆。

　　该矿采煤二区党支部书记周永波针对井下工作面由于受断层影响，易形成三角煤的情况，结合自身20余年的工作经验，摸索出一套刮板输送机整体牵移操作法。通过操作推移千斤顶实现切顶小支架与刮板输送机的相互牵移，成功解决了频繁缩溜子的难题，节约了大量的时间、人力、物力，大大提高了工作效率。水暖工区维修电工技师赵连环研制的“连环”污水处理浮力漂除法，巧妙利用浮力原理，使污水池内的漂浮物自行漂出，有效延长了无阀滤池的使用周期，每年可节约清洗滤料费用5000余元，节约材料费20000元。

　　对于评出的品牌员工，该矿做到了让他们名至实归。除戴光荣花、照光荣像、上光荣榜，还给予每人一次性物质奖励，真正让那些为企业做出突出贡献的人才得到实惠。目前，争当“品牌员工”的热潮正在该矿悄然兴起。

 

 

本网通讯员：王蒙蒙

编 辑：刘勋