【本网讯】 在区队班前会上、安全会上、安全座谈会上……在一切有职工参与的有关安全管理例会上，陕西煤炭化工集团蒲白矿业白水煤矿鼓励职工“开口说话”评说安全，发动职工为安全工作献计献策。 

      该矿构建党政工齐抓共管的安全管理工作格局，形成工作合力，坚持依靠职工力量抓好安全生产的工作思路，并创新激励机制出台了奖励措施，规定全矿职工只要针对本班组、本区队或矿井的安全生产提供了有价值的意见或建议，都会获得不同程度的奖励；只要是因为所提供的意见和建议对消除了安全隐患有帮助，同样会获得相应的奖励。过去绝大多数职工在讨论安全生产工作时总是沉默寡言，不愿“开口说话”，究其原因，主要是缺乏一个畅通的交流平台和行之有效的激励机制，现在该矿搭好台与广大职工共同唱好“安全戏”，既活跃了思想，改变了观念，又增强了职工干劲，在矿区营建出浓郁的安全工作氛围。

      为进一步推高职工为安全生产出谋划策的热情，该矿近期连续开展了几期安全知识有奖竞答活动，随机让职工应答安全生产方面的提问，增强了知识性和趣味性。矿安全监察部门还专门开展了“安全建言”活动，对征集到的矿井安全管理和安全隐患方面的问题，由安全监察部门当即核实进行整改，提供建言的职工也将相应获得矿奖励的10至100元不等的“建言奖”。

本网通讯员：孟瑞宁 任忠宝

编 辑：徐悉