现年49岁的他，1988年参加工作，1993年加入党组织，一名普通的共产党员，澄合王村煤矿的一名基层区队长，在2010年被集团公司评为“劳动模范”之后，他不骄不躁，用自己的言行，不断影响和带动全队干部职工，闯过了一道道难关，月月超额完成矿下达的各项经营指标和任务，连续三年他被澄合煤业公司（局）评为劳动模范。成为澄合王村煤矿采掘区队中最耀眼的一颗“新星”。

　　激流勇进、克难攻坚、创新管理、严以敬业、情系职工的一串串感人故事，在企业飞速发展的征程中，展现出了一位管理者对事业的不懈追求，代表了王村人积极进取的精神风貌。“克难攻坚献煤海，激流勇进争一流。绶带红花肩责任，鞭志扬帆向潮头”，成长路上的一份份成绩、一次次肯定、一回回嘉奖、一个个荣誉，更坚定了他献身煤海的信心，激励着他激流勇进、严以敬业的志向。一个台阶一个开端，每一个坚实的脚印都印证着拼搏。由于他扎实的工作作风带动了一支队伍的茁壮成长，在今年矿组织的年度公开联评中，掘三队被评为企业文化先进集体和安全质量标准化先进单位，他本人同时被推评为创新明星。

　　自担任矿长助理、掘三队队长以来，工作上他锐意进取、努力创新，在短短的几年时间里取得了许多令人瞩目的成绩，使得原本处于中下游水平的掘三队现成为我们王村煤矿的一面旗帜。在矿山这片热土上，他不断进取，爱岗敬业，勤奋学习，勇于创新钻研新技术。20多年来，他扎根矿山，搏击煤海，时刻不忘自己是一名共产党员，严格按照党员的标准要求自己，在实际的工作中不断发挥着党员的模范带头作用，先后多次被矿（局）评为“劳动模范”、“优秀共产党员”、“先进个人”、“先进生产者”、“政治学习先进个人”等称号，尤其是在我矿“队长示范区”、“配点点示范区”、“运输示范区”的创建过程中；他严格按照矿上下达的相关文件，按照标准、按照要求，共创造亮点十余项，小发明数项，为我矿的质量标准化工作顺利开展奠定了坚实的基础，被大家誉为劳动上有一套、技术上有革新的新时期煤矿工人的楷模。现将他在思想学习、工作创新、管理经营所述如下。

　　一、政治思想明确，积极要求进步

 
　　他在思想上积极要求进步。始终坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行“三个代表”的重要思想，认真学习党的大政方针，政策；并将自已所学的理论带到实践中加以理解和运用。同时他能够遵守党的纪律认真履行着一个基层管理人员和普通党员的职责；积极配合支部书记搞好区队的各项工作；坚持不断学习党的知识、方针和政策；并能清醒地认识到以身作则、当好带头人、充分发挥党员干部的先锋模范作用是搞好各项工作的先决条件，也是搞好全队广大干部职工整体素质的具体体现。

　　二、工作上积极探索、不断创新

　　他在从事区队长工作以来，认真学习实践科学发展观，不断提高政治理论水平，刻苦钻研业务技术知识，用丰富的理论知识去指导实际工作。根据职工思想观念及职工队伍、工作环境等方面的实际情况，围绕矿生产经营中心工作，突出以人为本的管理理念，他着力从强化管理、稳定队伍、提高素质等方面入手，先后制定了生产管理、区队标准化验收细则、民主分配管理办法等切实可行的管理制度，把凝聚人心，提高职工思想道德素质、职工劳动积极性、工作热情作为自己的工作指南。他以一个共产党员的哨兵作用，以身作则，身先士卒，下井和职工一起干，哪里最危险、最难干，哪里就有他的身影出现，一干就是十来个小时。上井后安排好下一班的工作，处理完队上的工作后，又坚持下井到生产一线。掘三队在他的带领下，连续几年各项工作都取得了喜人成绩，安全生产、质量标准化工作也取得了丰硕的成果。为我矿获得集团公司“质量标准化矿井”等各项荣誉做出了应有的贡献。

 
　　在我矿“队长示范区”、“配点点示范区”、“运输示范区”的创建过程中；他身先士卒，勇于创新，积极为我队各项工作的顺利开展献谋献计，努力做到为广大职工省心省力，他先后发明的锚索吊挂钩、小线走线板、垫木标签，解决了多年锚索盘圈难以放置、机头小线乱且难以布置弊端，给人一种整齐美观的感觉；而远控挡车器、信号操作盘的创新，从深层次解决了机轨合一巷道挡车器无法近距离操作、原信号按钮远离绞车操作困难的难题，避免了机轨合一巷道运输操作的危险性；同时他鼓励广大干部职工集思广益、共谋亮点，在他的带领下，我队的各种“亮点示范区”开展的如火如荼，并取得了很好的成效。他本人先后创新的几项亮点为我矿的示范区创建起到了很好的推广作用，同时也为我矿的质量标准化工作顺利开展奠定了坚实的基础。

　　近年来，他努力把自己与全队的各项工作联系在一起，在不断提高自身的文化修养及业务管理水平的同时，摒弃照搬照套的旧思想，以创新的发展模式加强区队内部管理机制，制定完善的内部经济模式，规划全年的奋斗目标，力争提高职工工资收入。在日常的任务安排工作中，他根据井下的生产实际情况，以创新的思维方式，提出了由班组长每日自定各班的工作任务来代替传统的队干安排任务，避免了队干在班前会安排工作上的失误与漏洞；同时他把关心职工生活，解决职工困难作为一项长期工作，坚持不懈地做到职工的事就是自己的事，职工的事无小事原则；坚持区队民主管理的程序化、规范化、工资奖金分配透明化的“三化”原则；力求工资奖金的公平、公正、公开的原则。并同支部把落实好民主管理、工资奖金分配、职工的思想教育、队伍的发展和建设作为日常工作重点来抓。始终坚持以职工的根本利益为主线，建立健全各项规章制度，坚持按劳分配及“三化”原则，做到队务公开、推行民主管理“五通过、十公开”制度。并要求班工长当天分分，第二天在班前会公布，做到日清月结制度，切实维护了职工的切身利益。

　　高中学历的他，凭着长期刻苦自学，勤于思考，为我队的安全质量标准化工作进行了大小数十项改造，完成了大量的可推广性工作。他的勇于创新，善于创新的精神值得我们大家为之学习，他的经历告诉我们，创新没有岗位界限、没有学历界限、没有大小界限，只要大家肯动脑，勤思考，人人都会有作为，人人都会有发明，哪怕是一个小的创新，也能解决一个小的实际问题，同样也有意义。

　　面对澄合新的发展要求，我们势必将遇到更多新的挑战，作为澄合煤业的一份子，我们有责任更有义务去为了澄合更加美好的明天而努力奋斗；而他恰恰就是这样一种人，用自己的实际行动诠释了模范基层干部、一名共产党员的神圣职责；而在区队生产管理中，他总是以积极进取，与时俱进，不断创新的管理理念来鞭策自己；以创新的管理模式带领区队党政一班人，进一步内强素质，外塑形象，向着更高更远的目标不断迈进；他用点滴的行为来铸就优异的成绩，用平凡的工作创造不平凡的工作业绩，为澄合和王村煤矿的和谐、平安、快速发展做出自己应有的贡献。

 

本网通讯员：邓军安

编 辑：刘勋