本网讯　为贯彻落实右江煤业集团公司关于中层干部选拔任用制度改革，引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设高素质干部队伍，经研究决定，保群矿业有限公司将以岗位竞聘方式选拔保群公司的主管。2月22日，保群矿业有限公司召开了全公司干部动员大会，会上公司董事长蓝毓胜发表了重要讲话，强调了进一步深化干部人事制度改革，公开选拔干部的重要意义，要求做好这次公开选拔中层干部的各项工作，要严格遵循干部任用的基本原则，严格坚持选拔标准，严格执行选拔程序，严格遵守工作纪律，确保公开选拔工作平等、公平、公开、公正。。公司总经理何克也在会上指出这次公开选拔中层副职干部是深化干部人事制度改革，是增强干部工作透明度、公信度的重要体现。通过公开选拔，实现以能力选人，以民主及科学的方法选人，在较大范围内识人用人，做到好中选优。

　　此次公司主管竞聘上岗，受到了全公司员工的高度关注，公开竞聘以竞聘演讲为主要方式，通过考察竞聘人员的基本素质、工作水平、专业能力进行综合比对，由全公司管理人员投票决定。总经办主任、供销部经理、后勤部经理、财务部经理、矿生产技术科主管、矿调度中心主管、矿安通科主管、矿机电科主管共七个主管岗位全部竞聘产生，经过公司公开竞聘领导小组审核，全公司符合竞聘条件的共有29名员工，截止23日下午就有15名员工递交了竞聘报名表。公开竞聘会预定于2月24日下午隆重举行。

 

 

本网通讯员：谢璐

编 辑：刘勋