| 潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇 | |||
——神宁集团石槽村煤矿党建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-23 22:44:41 通讯特写 | ||
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神宁集团石槽村煤矿党委坚持“高标准、高质量、高技术、高效率、高效益”的建设理念，团结带领全体员工，发扬“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神，迎难而上、奋力拼搏，以饱满的热情和昂扬的斗志，全力投入到矿井的发展建设中，加快各项基础设施建设，积极改善员工工作和生活条件，矿区呈现出人心思进、和谐发展、蓬勃向上的新局面。 砥 砺 在毛乌苏沙漠边缘的亘古荒原中，一座现代化矿井巍然矗立——她就是享有“沙漠明珠”美誉石槽村煤矿。早在三年前的筹建之初，石槽村人就提出了“建设安全、高效、幸福、和谐的新概念矿井”的宏伟目标。说起“新概念”矿井，石槽村煤矿筹建处处长岳鹏超是这样诠释的：就是要建设具有新思维、新形象、新管理、新文化的安全一流、管理一流、效率一流、创新一流、环境一流、员工素质一流、文化一流的现代化煤矿，其核心理念就是让安全工作成为煤矿最简单、最容易的工作。 在“建设新概念矿井”目标的指引下，石槽村人上下一心，艰苦奋斗，超前谋划，科学发展。在井下生产系统施工中，主斜井和回风井井筒在施工时同时穿过6个强含水层，含水层最大涌水量每小时达到243立方米，严重影响了主斜井施工进度，导致一个月只能掘进数米。面对困难，建设者们反复研究、因地制宜、多次试验，采用注浆堵导和及时排疏相结合的施工方法，终于将汹涌的“水魔”成功制服，保证了主斜井、斜风井两条主要巷道的顺利贯通。 三年来，石槽村煤矿筹建处累计完成进尺21782.45米，矿井单进水平不断提升，副立井掘进连续3个月过百米，提前20天到位；全处消灭了轻伤以上人身事故，杜绝了顶板、放炮、透水、火灾等事故，实现了安全生产目标，本质安全型矿井建设稳步推进，全员安全综合素质不断提高，安全管理水平逐步提升，安全生产呈现良好平稳发展态势，矿井地面生产、生活设施已绝大部分投入使用，永久通风系统、井上下供电系统、排水系统、提升系统、安全监测监控系统已全面完成；高标准建成了宁东第一、创造多项全国第一的立井，建立了第一所矿区医疗站、第一所穆斯林员工书屋、为夫妻员工单独开设了“温馨屋”，员工生活质量显著改善，幸福指数明显提高；坚持以科学发展观为指导，以“抓融入、强基础、促发展，提升石槽村煤矿党建科学化水平”为主题，全面加强了“四好”领导班子建设，扎实开展了创先争优活动，由筹建初期的1个党支部发展到现在的12个基层党支部和1个机关党支部，党员人数由69名发展到192名，在全处设立党员责任区40个，无职务党员岗位79个，使矿党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。三年前黄沙肆虐的戈壁荒漠变成了一座绿意盎然、山青水秀的花园式矿区，“鸳鸯湖矿区最美的矿井”名至实归。 回首过去，石槽村人感慨万千，愈战愈强；展望未来，石槽村人信心满怀，豪情万丈。过去的三年，是石槽村人抢抓机遇，埋头苦干，奠定基础的三年，也是石槽村人不断创新、砥砺求索、蓄势待发的三年，正如一只雄鹰，必将飞向那属于自己的天空，振翅翱翔。 聚 力 新载体展现新形象，新载体凝聚新力量。石槽村煤矿党委坚持以创先争优活动为载体，将党建工作融入到矿井基本建设各项工作中，切实发挥党员干部先锋模范作用和党员骨干、青年员工的实干精神，从而在员工群众心目中树立了党组织和党员的光辉形象，凝聚了发展力量。 通过在全体党员中组织开展“四比三无”劳动竞赛活动，在党员的激励带动下，提前两个月形成矿井永久排水系统，提前一个半月完成副立井的安装使用。矿党委还多次组织机关党员干部下井参加义务劳动。党员们还自发捐款，购买西瓜、饮料等解暑用品，到井口慰问，为生产一线员工加油鼓劲。针对筹建处回族员工占47%的情况，2010年回历“斋月”，矿党委结合“百日会战”专项安全活动，特邀自治区伊斯兰教协会常委、银川市西关清真寺教长罗占军入井慰问，并结合安全生产与民族和谐“讲经说法”，有效的促进了回汉员工团结，统一了思想，凝聚了人心。 截止目前，全处已连续实现安全生产1200天，提前实现了宁东矿区投产标准最高的矿井建设目标；副立井的建成一举创造了国内最大单滚筒双罐笼绞车、提升能力最大、国内自行设计制造闸控系统、缆绳装置、摇台等多项全国第一；2007年—2010年，连续四年荣获集团公司“基本建设先进单位”；2009年—2010年，连续荣获集团公司“安全生产先进单位”和“交通安全先进单位”；2010年，荣获集团公司“文明单位”、“四强党组织”荣誉称号。 助 推 新机制催生新思想，新机制助推新跨越。2010年12月31日，石槽村煤矿党委一经成立，即多次召开会议统一思想认识，一致认为，公推直选是推进党内民主政治建设、尊重党员主体地位、保障党员民主权利的重要方式。经神宁集团党委批准后，矿党委决定召开中共神宁集团石槽村煤矿委员会第一次党员大会，以全体党员公推直选的方式选举产生新一届党委委员、党委书记、副书记和纪委委员、纪委书记，保障党员民主权利，加强基层党组织建设，加快新概念现代化矿井建设的步伐。 矿党委于2011年1月6日召开“公推直选”全矿动员会，全面启动了矿两级党组织“公推直选”工作。在神华集团、自治区国资委的大力支持下，神宁集团公司党委书记陆维平、副书记兼纪委书记甄久春、组宣部部长李怀荣等领导的多次莅临指导下，在充分借鉴兄弟单位的成功经验的基础上，筹备工作有序进行。先后以召开全体党员动员会、党支部书记及政工人员部署会、支部动员会、下发宣传提纲的形式进行了全方位的宣传发动，形成了浓厚的民主政治氛围，调动了广大党员参选的积极性。共有15名党员自荐党委委员候选人，9名党员自荐纪委委员候选人经自荐报名和组织审查、公示后参加了预选。 1月14日，全矿各党支部分别召开党员大会以无记名投票的方式按照“两委”职数140%的比例对两委候选人预备人选进行了党员公推和支部公推，推荐矿党委委员候选人预备人选13名、纪委委员候选人预备人选7名。根据党支部和党员的公推投票结果，又在全体党员、员工代表、职工代表中对“两委”委员候选人预备人选进行了信任度测评。同日，召开了矿党委会议，按照“两委”职数120%的比例分别确定“两委”委员预备候选人11名和6名。经公示和神宁集团党委批复后，1月26日，全处140名党员采用“两委”委员、书记（副书记）一张选票选举产生的新方式一次成功选举产生了石槽村煤矿第一届党委书记、副书记、委员、纪委书记和委员。李满学同志以138票的高票，成功的当选为矿首任党委书记，标志着石槽村煤矿的党建工作迈上了新台阶，也是神宁集团党建工作又一次成功的新尝试。在公推直选期间，全处有20名员工递交了入党申请书，公推直选工作不但树立了党组织创新发展的新形象，而且使党组织的凝聚力和向心力空前增强。 起 航 新班子确定新目标，新班子必筑新辉煌。在第一届党委班子的带领下，石槽村煤矿党委必将坚持以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握新一轮西部大开发和“十二五”重大战略机遇期，以加快“五型企业”建设为主线，以人本管理为支撑，以改革和创新的精神全面加强和改进党的建设，充分发挥党组织的“四个”作用，为建设安全、高效、和谐、幸福的石槽村煤矿提供强有力的思想、组织和政治保证。必将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，打好安全生产仗，唱响发展主旋律，团结带领石槽村人为实现神宁集团五年经济总量翻两番的宏伟目标和把神宁集团建成国家级特大型综合能源基地做出新的更大的贡献！ “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。发展中的石槽村煤矿犹如一艘巨轮，已经整装待发，即将劈波斩浪，向着新目标扬帆远航！
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