| 梧桐庄矿工会：创新维权帮扶 争创和谐企业 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-23 22:56:43 党群工作 | ||
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本网讯：今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会围绕共建共享和谐发展目标，积极创新维权帮扶新举措，争创和谐企业建设新局面。 该矿工会深化工资平等协商机制建设，规范矿级平等协商，将平等协商延伸到车间一级，丰富协商内容，扩展协商范围，使工资平等协商工作向广度和深度拓展。进一步强化职代会建设，提升职工代表素质，抓好职工代表日常和会前培训，提高职工代表的参政议政能力；开展职工代表述职、金牌职工代表评选等活动，增强职工代表的责任感。 同时，该矿工会进一步强化体面劳动工作力度，在职业健康督察，杜绝延点现象，保证诉求渠道畅通，监督分配公平等方面维护职工利益，使职工实现体面劳动。积极参与企业政策、发展规划的制定，从源头维护职工的合法权益。进一步抓好集体合同“1+3”协议的督导，定期检查条款兑现落实情况，保证职工权益得到有效落实。建立推行工会干部员工帮扶第一责任人制度，使困难帮扶的时效性发挥到最大程度。充分发挥困难帮扶中心和法律咨询服务站的作用，把它们建设成帮扶困难员工的窗口，调解劳动争议的通道。扩大员工互助保险基金的覆盖范围，把全矿职工都纳入到基金中，切实发挥保险基金的帮扶作用。要积极同上级组织进行沟通，在大病互助、特困家庭救助和特困职工子女就业等方面争取更多的资金支持和政策倾斜。创新实施实事好事项目化运作，明确目标，明确责任人，确保活动取得实效，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保在和谐企业建设过程中展现工会组织的作为。
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