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| 半罗山煤矿多举措破解节后“用工荒” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-24 9:49:29 要闻 | ||
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本报讯 2月12日，是永安煤业公司复工生产的第一天，半罗山煤矿劳工股办公室里人头攒动。据悉，当日有20名新工人报名。该矿劳工股长卢荣金介绍说，在全国出现“用工荒”的情况下，报名到矿山工作的人能有这么多，主要得益于优惠的政策和良好的工作、生活环境及有效的招工宣传。 1月中旬，半罗山煤矿全员摸底调查显示，虽然大部分职工愿意来年继续留矿，但仍有少数职工明确表示节后将不再来矿上班，加上节前已经缺员人数，该矿预计节后采掘机运员工总缺员人数达到53人。针对这一实际情况，该矿领导及时组织相关部门负责人、支部书记等人员召开了节后招工补员专题会，制定出台了招工补员的优惠政策。在新工人待遇方面，自营队新工人稳定工作4个月后，按20元/天发放上岗培训期间的培训补贴，另外再发放培训工资200元/人，同时给予报销体检费和路费；上岗期间新工人实行同工同酬，并享受各种相应的待遇；合同期满退场返乡时，还根据相关的标准给予发放经济补偿金。 同时该矿拓宽招工渠道，制作了近1000张印有该矿简介、待遇政策及工作与生活环境图片的招工宣传单，发放给返乡回家过年的职工，通过他们把矿山的工作与生活环境、待遇等方面以图文并茂的形式展现出去，让人们更深入地了解矿山、走进矿山。（肖毓庆）
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