本网讯　陕煤集团冯家塔矿业公司地域偏僻，员工来自四面八方，绝大多数员工都是八零后的青年员工。青年人思想比较活跃，好动好玩，大家背井离乡聚集在工作和生活环境还不完善的冯家塔，能不能安心创业，能不能把大家的思想意志统一到公司党政的大政方针上来，直接关系到员工队伍的稳定问题。同时，由于公司股权变更的问题，在一些员工中造成了思想波动。这些问题和矛盾，都直接影响到员工队伍和企业的稳定。经过公司内部不断加强管理，整顿作风，以及各种会议广泛宣传和解释，经过各级领导干部深入基层走访谈心尤其是党群干部的包队工作，努力为大家营造一种事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人的工作和生活氛围。

 

　　特别是股权变更前后一个时期，公司针对员工思想波动、情绪恍惚、忧虑重重的情况，采取了会议引导，政策解释、广泛宣传、对话谈心等方法，通过一系列卓有成效的思想工作，及时化解了矛盾，理顺了情绪，使大家看到了冯家塔的光明前景，稳定了员工队伍，稳定了大局，维护了正常的生产工作和生活秩序，保证了公司各项工作健康有序地进行。

 

本网通讯员：秋石

编 辑：刘勋