本网讯　日前，担任胜利露天矿运输队队长的宋仁忠经过竞聘成为了露天矿专职安全副矿长。这是胜利能源公司首次通过竞聘方式选拔副处级领导，标志着胜利能源公司深化人事制度改革，在干部的选拔任用方面迈出了重要步伐。同时，设立安全副矿长也是公司贯彻落实国务院23号文的推出的重要举措。

　　此次公开竞聘露天矿安全副矿长，公司按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，设置了理论考试、演讲、答辩、组织考核、公司党政联席会议研究决定等环节，每一个环节的工作都力求做到严谨、科学、阳光、规范。公开竞聘，为参与竞聘的人员提供了一个充分展示自己的重要平台。不仅为公司深化人事制度改革积累了经验，也大大激发了公司广大职工进取精神，增强了干部队伍的活力。为做好下一步干部选拔任用工作打下了很好的基础。

　　胜利露天矿在2008年煤炭产量已经突破了1000万吨大关，2010的煤炭产量更是达到了创纪录的1450万吨，几年来，采剥总量达到20385万立米。随着生产、剥离量的不断增大，安全压力也不断增大。此次，设立安全副矿长为更好地落实矿长带班制度，实现现场指挥，现场解决问题，进一步提升胜利露天矿安全生产管理水平提供了重要的组织保证。

本网通讯员：任少华

编 辑：刘勋