本网讯　2月24日上午，天力公司先锋矿培训室内座无虚席，老师正在为学员认真讲课。经了解，这是该矿对新分的技校生进行安全知识再培训。“尽管这些毕业生具有较为丰富的理论知识，但他们刚到矿上，我们还要对他们集中培训，让他们真正了解矿井，融入我矿”。该矿有关负责人介绍说。

　　随着天力公司下属吴寨矿和先锋矿机械化、自动化装备的普及，职工的综合素质、干部的管理水平也急需提高。年初，该公司就确立了培育本质安全人为主线，以提高职工学习力和创新力为重点，深入开展“素质提升年”活动，努力打造一支适应企业发展要求的高素质职工队伍，以“软实力”支撑企业的“硬发展”。

 
　　大力提升安全技术素质。该公司始终坚持理念引领，深化安全确认、走动管理和“双述”操作法，着力构建人岗和谐的特色安全文化，在先锋矿安检队学习室，记者看到墙上密密麻麻地张贴着职工写的《安全保证书》。这是该队职工配合“素质提升年”活动的开展，结合岗位实际写下的安全誓言。

　　大力提升业务技能素质。该公司创新学习载体，通过开展“创建学习型企业、争做知识型职工”竞赛，在职工大力普及新知识、新技术，鼓励技术创新，提高职工业务和操作技能。为进一步提高干部综合素质，该公司坚持开办“干部讲堂”，交流先进的管理经验。

　　大力提升职工职业道德素质。该公司倡导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，通过各种形式弘扬爱岗敬业、遵章守纪、心系企业发展的职工道德，培育高尚的道德情操，并以先进典型高义有、钱平、屈书枝等先进人物，带动全体员工干事创业。

本网通讯员：李江伟

编 辑：苗彦章