本网讯　山东华恒矿业在加快发展的同时，不忘正确处理改革发展与稳定之间的关系，紧密围绕 “四型”和谐社区创建工作目标，把化解各类矛盾作为维护矿区稳定的主线，努力提高建设和谐企业的能力。

　　治安保卫工作逐步加强。该公司加强巡逻力度和密度，采取“道巡、宵巡”为主的24小时全天侯巡逻模式，构筑全方位、立体式的巡防网络，开展了“春季严打”、“治安环境优化”、“心防工程”等专项活动，对矿区不安定人员进行了一次彻底的拉网式摸排工作，全部实行了实名制管理，逐人填写登记，做到了“八个清楚”，有效的对扰乱矿区稳定、盗窃矿物资等违法犯罪分子进行了严厉打击，杜绝了黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象的发生，为企业发展创建了良好的内部环境。

　　信访稳定工作扎实有效。该公司始终把维护职工群众合法权益和矿区社会稳定作为根本任务，严格政策落实，完善责任体系，强化信访管理，理顺情绪，化解矛盾，杜绝了群众越级上访、群体上访和重复上访事件的发生。公司领导与基层单位领导、部门负责人、信访工作人员签订了信访责任书。形成了公司主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，信访工作时时有人抓、事事有人问、处处有人管的“大信访”格局。坚持每月10号信访接待日制度，积极解决职工群众反映的各类问题和建议，采用“转办单”的形式，落实部门责任，及时有效的解决接访问题。

　　积极营造和谐的社区人文环境。居委会、保卫科等单位深入社区排查矛盾，及时发现问题，解决问题。社区内家庭和睦，邻里和谐，人与人之间互敬互爱、互帮互助，讲文明，懂礼貌，困难的人得到关爱，不良行为的人受到教育，奉献的人得到尊敬，形成了团结和睦，友爱互助，民风淳朴，见贤思齐，崇尚先进的社区人文环境。

 

 

本网通讯员：孔文 高磊

编 辑：刘勋