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| 梧桐庄矿工会情感教育筑屏障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-27 14:18:22 安全专题 | ||
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本网讯： 今年以来，冀中能原峰峰集团梧桐庄矿工会不断创新安全管理新机制，以情感教育构筑安全生产坚固屏障，形成了以制度约束人、用文化感染人的管理新格局。 亲情牵挂教育。该矿工会充分利用班前班后会等载体，组织员工认真学习安全知识，让员工在潜移默化中自觉接受安全教育熏陶，并自编自导坚持开展以安全为主题的顺口溜、三句半等文艺节目，在员工公寓楼、井口等处演出，让员工在寓教于乐中接受安全教育。 热情行动教育。该矿工会组织女工协管员常年性在井口开展为井下员工冬送温暖、夏送清凉等活动，并专门设立了协管员服务站，为员工缝补衣物、胶鞋等，使员工时时处处体会到关心、温暖。 事故案例教育。该矿工会定期组织员工到安全教育展览室进行直观式学习，以警示提醒员工勿忘血的教训。针对岗位上出现的事故进行认真分析，找出责任人，使其现身说法，用无情的事故案例对员工重敲安全钟。 绝情管理教育。该矿工会本着“严是爱、松是害”的管理原则，坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神，融入安全生产各岗位，监督检查作业全程序、全过程、全环节。通过绝情管理，使员工真正自觉做到远离、制止“三违”。
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