河南鹤煤九矿把提高职工队伍安全素质当做重要工作来抓，采取多种措施，不断创新培训形式和加大培训力度，切实提高员工的实际操作和处理事故的能力，为矿井实现安全生产奠定了人才、技术支撑。

 

　　该矿首先抓好实践教学，提高职工的动手能力。充分利用实践教学培训基地，把培训课堂设到模拟工作现场，由培训技师对照实物，现场讲解答疑，并通过人为设置故障让职工排除，加深了职工对知识的理解和掌握，达到了受训学员既懂设备结构、原理、性能、用途，又会操作、维修、排除故障，使职工的实际操作能力和处理事故能力得到了提高。另一方面，实行走动式培训提问卡，把安全生产应知应会知识分系统制作成提问卡，发放在到基层各领导手中，使他们在井下工作现场对职工进行提问、培训，了解职工对本岗位知识掌握熟练程度，形成了“领导当教员，井下成课堂”，培训处处有格局。除此之外，该矿还依托基层各单位开展全员培训，培训采取班前十分钟，每日一题，每周一案，每月一考，技术比武，现场演练的形式进行。同时由机关科室组成检查组，对照基层单位自订的培训计划、培训内容、教师教案、上课出勤等进行检查，培训结束后，检查组对基层培训情况分单位、分工种、分岗位，统一试卷，统一考试，统一考核，成绩与工资直接挂钩。

 

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：晓岚