1米8以上的个头，笔挺的西装，站在记者面前的谭延军是那么的潇洒，却又似乎有点腼腆。不知情的人，谁又会把他和采煤工联系到一块？然而就是他，在10年的煤海生涯中，凭借永不服输的信念和意志，带领班组取得了一个又一个辉煌的战绩。他因此先后被授予淄矿集团劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖章等荣誉称号。2010年12月26日，他光荣地走进了人民大会堂，摘得了“全国煤矿十佳班组长”桂冠，并获得了“全国五一劳动奖章”。
掀开谭延军的成长履历，我们不得不为他在煤海深处书写下的青春诗篇而喝彩。 

                              “本来不想干煤矿，却没想到会痴情于煤海” 

      2000年7月，22岁的谭延军从技校毕业了，毕业后他来到了当时的淄博矿务局岭子煤矿。看着井下低矮的巷道，身高1米8以上的他，产生了“不想干煤矿”的念头，在采煤工作面上了4天班就向领导申请到了维修班。两个月后，济北矿区葛亭煤矿投产，他被调到了葛亭煤矿采煤队。“面对井下全新的设备配置和完善的管理制度，心里有一股暖融融的感觉，一下子对煤矿工作有了截然不同的看法。”采访谭延军时，他说。在开始的几个月里他和工友们一起学习新设备的使用和维护方法，期间还到岱庄煤矿学习了2个月的采煤机司机，回矿后开始从事安装工作。 
      2003年4月份，葛亭煤矿采取配采方式，想到谭延军拥有一定工作经验，就让他负责带领10来个人到工作面组织生产。这样一干就是9个月，没有班长待遇、没有班长权利，但他却干劲十足。由于当时葛亭煤矿特殊的地质条件，工作面倾角最大时达到49度，这时采煤工作面的顶板支护和设备防滑就成了工作重点。工作中，他们先把支架全部升起，利用支架对顶底板的支撑力起到固定防倒作用，再把支架底座用铁链和千斤顶与溜子进行连接，每隔三个支架链接一组，这样就把溜子牢牢地拉紧不至于下滑。由于谭延军头脑灵活，干活认真，2004年，一次班组长调整中，当时只有26岁的他被推举担任了安全班班长。 

                                       “即然当了班长，就要带领兄弟们把工作干好” 

      谭延军是这样说的，也是这样做的。他深知，打造一个具有战斗力的学习创新型团队，光靠一个人的力量是不够的。于是他在班里发起了读书学习活动。建起了职工书屋、流动书架和班组实物培训场所，为“青工加油”。利用每周一、三、五定期组织学习，并将每周六定为班组个人学习日，定期评选学习明星，带领工友们结合现场对照学，相互交流比着学，养成习惯自觉学。泵站操作工王栋文化程度低，操作技能差，但经过这样的环境熏陶后，通过“听、看、摸、闻”， 他很快就能准确判断出乳化泵的运行情况。 
      面对急倾斜综采放顶煤工作面顶板破碎、压力大，安全隐患时常威胁综采设备和工友人身安全现象。谭延军不知有多少个日夜吃不下饭，睡不着觉。为不影响生产进度，他和工友们连续几天加班加点，一起运用平时的工作经验总结出了“查现场，学工艺，定方法，改措施，评效果”的“五步工作法”。 2009年7月份，2302工作面受条件所限，由161米缩至92米，缩面后每循环产量只有860吨，而矿上给的任务计划到年底产煤105000吨，除去每月7天的检修缩面时间，每班要向前推进2个循环以上才能完成。面对困难，谭延军和工友们采用“五步工作法”，克服一道又一道工作难题。他连续３天加班12个小时，掌握了第一手资料，创出了随机贴架采煤法，解决了顶板冒落问题；他还应用液压支柱联动支撑装置，解决了支架咬架、错架难题；创新了移架联动喷雾装置，解决了综放工作面防尘问题。但由于该面皮顺压力大，维护皮顺巷道需要开帮近1米，工作量大，推进速度慢，很多职工心里打起了退堂鼓。谭延军就哪里有困难、哪里有危险，他就盯在哪里。打柱、替柱亲自上，手掌磨出了血泡，汗水浸透了全身也没有丝毫怨言，他的行动感染了全班职工。全班出勤率达到了100％，机割最多时达到4刀，班组产量当月完成39400多吨，为该矿安全高效回采大倾角工作面打下了坚实基础。多年来，为了全矿安全生产，谭延军和他的工友们光技术革新成果就有65项，带动和掀起了全矿班组学技能、练本领、争创技术革新能手的热潮。 

                              “煤矿工作看似很粗，但只要用心，照样能使每道工序做精做细。” 
      了解综采队的人会说，谭延军用责任心、信心、恒心和爱心撑起了全班的安全，这话一点不虚。他在全班推行的安全质量“十确认”制使全班工程质量和安全工作有了很大提高。 
      “十确认”制即班前排查、规程措施、监督检查、问题整改、责任落实、违章追究等“十确认”。班班做到排查薄弱人物一个不漏、责任落实一个不松、按时对标一次不省。他通过采用上门拉呱、QQ聊天、凑起来座谈、现场观察辨识等方法，及时掌握职工的思想动态，确认班前薄弱人物。一次，职工小齐因违章被矿上查处，矿上要组织其家属来矿对他帮教，他顾及面子回家不上班了。得知情况后，谭延军利用休班时间行程300多公里来到了小齐在滨州的家。小齐知道谭延军来了竟躲着不见。谭延军就在附近找了一家旅社住下，每天去他家一次。当第三次再到他家时，谭延军远远地看见他站在门口等着，一见面小齐就紧紧握住谭延军的手激动地说：“想不到你为了我牺牲了休息时间，长途跋涉来到我家，我却躲着不见你，真对不起……”此后，小齐样样工作抢在前，主动担当起了班里的安全监督员，现在他已成了矿上的安全标兵。 
      谭延军有个贴身日记本，每当工友家庭出现矛盾和困难、生产环节发生异常时，他都会随时记在自己的日记本里。工友们说：延军的日记本是兄弟们的“护身符”。现在，“十确认”管理法已在淄矿集团公司全面推广，去年底获得了山东省管理创新成果特等奖。 
      谭延军说他这是第一次进京领奖，整个山东省典型经验介绍的只有他自己，因此他感觉自己代表的不仅仅是自己和淄矿集团，他代表的是全省煤炭行业，因此，当时发言时他心情非常激动。“当轮到我发言时，一开始比较紧张，但等到自己代表淄矿集团向全国人民问好时，场上响起了阵阵掌声，自己的信心也一下子被鼓舞了起来。”采访结束，谭延军对记者说。

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本网通讯员：付金昌 司洪福 李峰

编 辑：徐悉