本网讯 为了进一步增强企业核心竞争力，祁东煤矿金垣公司重点抓好对领导干部、管理干部和职工“三支队伍”的建设，从提高干部职工的能力和绩效入手，做到讲诚信、说实话、办实事、求实效，着力打造一流团队。

      

      在领导干部队伍建设上，一是不断加强思想作风建设，力戒“表面、表层、表现”，发扬“三吃一担”精神（不怕吃苦、吃亏、吃气、担风险）；二是深化执行力建设，强化问题管理，提高管理者的谋事水平、决策水平、日常工作推进水平。　　

      在管理干部队伍建设上，侧重综合素质的提升。对管理干部实行考核管理，公司制定了详细的考核管理办法，负责对公司管理干部的考核，通过考核激励，促使公司管理干部要树立讲学习、讲政治、讲正气的政治形象；树立爱岗敬业优质高效的工作形象；树立雷厉风行、一丝不苟的作风形象；树立优美规范、文明有序的文明形象。
在职工队伍建设上，不断加强教育培训，一方面根据公司实际情况，分层次、分类别对职工进行业务知识培训，及时调整优化公司人才结构。另一方面对职工进行企业文化的宣导渗透，培养共同价值观，增强企业凝聚力和向心力。

    

       通过对“三支队伍”的建设，打造了一支勤勉敬业、积极上进、勇争一流的坚强团队，有力的支撑了公司各项工作又好又快发展。

本网通讯员：郑洁

编 辑：远帆