本网讯　山东龙矿集团注重发挥廉政文化的导向、凝聚、教育和规范作用，突出针对性和实效性，通过“三抓三促”持续深入地推进廉政文化建设创新发展，为反腐倡廉建设提供有力的文化支撑。

　　抓机制、促创新，探索廉政文化建设的有效途径。该公司纪委通过建立廉政宣传教育联席会议制度，形成党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管的廉政文化建设工作机制。同时，深入开展廉政文化“六进”（进矿区、进社区、进班子、进班组、进岗位、进家庭）活动，坚持试点先行、以点带面、总结经验、稳步推进的原则，确定1～3个廉政文化建设示范点，通过召开现场会、观摩交流等形式，推广示范点的做法和经验。

　　抓教育、促整体，牢固树立廉洁从业意识。一是针对一些党员干部理想信念滑坡、宗旨观念淡薄以及党性党风党纪方面存在的问题，坚持每季度确定一个以“学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》”、“学习贯彻党章”为内容的主题教育活动，不断强化各级管理人员的廉洁从业意识。二是以廉政勤政先进典型为榜样，大力宣传典型事迹，充分发挥先进典型的示范引领和感召激励作用，促使各级管理人员以身作则、率先垂范。三是以案例剖析成果为教材，突出“警示功能”，促使各级管理人员增强廉洁自律和监管责任意识。

　　抓特色、促和谐，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。该公司各级纪检监察组织积极拓展廉政文化覆盖面，把树立崇尚廉洁、鄙视贪腐的价值取向作为廉政文化建设的核心，因地制宜，分类指导，鼓励和引导广大员工积极参与，强化员工群众反对腐败、崇尚廉洁的价值理念。同时，继续开展廉政歌曲大家唱、廉政书画作品展以及赠送廉政台历、发送廉政短信、播放廉政影视片、制作廉政格言警示牌等丰富多彩的群众性文化活动，推动廉政文化深入矿区各个领域。此外，组织开展好“五个一”活动，即每个单位要制作一个廉政文化课件，组织副处级以上管理人员家属到监狱进行一次实地思廉，看一组廉政教育电教片，签一份“家庭助廉承诺书”，组织一次“学若干规定、讲廉洁故事”演讲比赛。

 

本网通讯员：程娟

编 辑：刘勋