本网讯　3月10日，安徽淮北矿业朱仙庄矿内部网站公布了《二月份管技人员中夜班下井情况通报》，２名管技人员中夜班下井次数没有达到矿规定，受到了不同程度的处罚。

　　今年以来，该矿坚持“严管干部”，在严格执行《关于严肃纪律、整顿工作作风的有关规定》和《关于加强安全管理工作补充规定的通知》两个文件的基础上，制定下发了《朱仙庄矿重要场所干部上岗规定》、《朱仙庄矿跟带班管理补充规定》，明确规定各级管技人员下井次数、下井时间和巡查路线，强化对特殊时段、重点地段的监督管理，要求管技人员每月上中夜班不少于８个，排定上岗检查表，对主、副井车房、装载硐室、井下移动瓦斯抽放泵站、变电所、炸药库等重要场所严格按要求上岗检查，现场填写上岗记录，及时消除现场安全隐患。严明工作纪律，基层单位党政正职及机关部门负责人必须时刻保持通讯畅通，重申双休日党政正职主持班前会、管理人员下井跟带班、值班等制度，每月公布管理人员下井数，加大处罚力度，保证工作现场处处有管理人员身影。井下无跟带班人员，职工有权拒绝作业，跟带班期间实行三汇报，凡跟带班人员未与职工同上下或未执行现场交接班的，一律给予免职处理。坚持管技人员带指标反“三违”，发现弄虚作假现象，一律撤职。管技人员带头学习风险预控管理知识，利用综合调度会进行集中考核，首先做到必知必会。

　　加大问责力度，严格执行“五级问责制”，对较大安全隐患、现场管理失控、工程低劣等问题，24小时内经过的矿主要领导、系统领导、科区长、班队长逐级问责，并视情况给予通报批评、经济处罚、诫勉谈话、免职处理。同时，矿督查办、安监处等部门采取“明察”、“暗访”相结合的方式进行监督检查，发现问题严肃追究责任。

本网通讯员：朱安

编 辑：刘勋