本网讯　河南省义煤集团常村矿坚持把干部队伍建设作为着力点，不断强化管理人员的安全意识，凡是要求职工掌握的安全知识，管理人员必须熟练掌握，以确保管理人员在现场能够及时排除隐患，制止各类违章行为的发生。目前，该矿学习安全知识已蔚然成风。

　　该矿设置安全知识每周一题，在早调度会上抽查中层干部对问题的掌握情况。带班人员必须严格执行领导干部走动管理，要求跟班管理人员必须按照规定时间、线路、责任区进行不间断巡回安全检查，每班向安全信息站进行班前、班中（两次）、班后四汇报，并现场交接班，明确规定凡跟班不到点、汇报不在规定现场、交接班不符合要求的管理人员，一律不算入井次数。同时，在井口坚持对管理人员下井情况进行公布，接受职工监督。

　　加大责任追究力度，是该矿强化干部作风建设的另一重要举措。按照有关公司规定，完善干部问责制、诫勉管理制、干部激励机制等，加大对作风浮漂、工作被动人员的责任追究力度，及时对表现突出的干部进行奖励。该矿还坚持培训创新型干部队伍，积极引导干部立足岗位创新管理方法，先后有多个区队开展管理创新、技术创新、提合理化建议等活动。因干部率先垂范，职工的积极性被充分调动起来，该矿的各项工作均呈现稳步推进的良好势态。

本网通讯员：李红波

编 辑：苗彦章