| 协庄煤矿开展安全生产系列活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-3-14 17:43:30 安全专题 | ||
|
本网讯 近日，山东省新汶矿业集团公司协庄煤矿为做好安全生产工作，落实安全生产主体责任，突出安全理念培训与渗透，强化现场管理，在全矿范围内开展“转作风、抓现场，重培训”安全生产系列活动，为矿井实现一季度安全生产奠定基础。 ——开展安全诚信提升年活动。该矿组织各单位按照安全诚信活动要求，推动安全诚信活动健康发展。对2010年下半年获得安全诚信区队、安全诚信金牌员工的单位和个人分别进行奖励。并按照要求，层层签订安全承诺书，强化责任意识，提升员工安全诚信度。强化安全理念培训与渗透，构筑全员自主保安体系，使自主安全成为员工的自我需求，推动安全诚信长效机制建设，确保安全诚信活动持续健康发展。 ——开展工序安全模拟训练。该矿按照多人施工进行模拟、岗位操作进行确认的原则，组织各专业、单位积极开展工序安全模拟训练活动。充分利用学习室、安全学习园地等各种阵地，通过示范引导，标准演示，使员工对每一道程序都进行超前预想，超前模拟，提高全员的正规操作和安全意识，使按章作业、正规操作成为共同遵守的价值取向。 ——开展管理者教练活动。该矿拟定管理者教练现场实施方案，实施“走动式管理、研究式工作、岗位式培训”等管理模式，各级管理人员认真履行安全政策制度宣传员、正规操作教练员和隐患消除监督员的职责，把井上固定课堂和井下流动课堂相结合，形成“岗位就是大课堂，处处都是练兵场”的安全大教育、大培训局面，加强员工的现场指导、提问、考核，确保正规操作。 ——开展安全教育培训。该矿按照“大教育、大培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，开展具有针对性的安全教育培训活动。坚持常规培训，充分利用每周五安全学习日，对员工进行安全技能教育培训，提升员工综合素质。强化班前五分钟教育，定期开展“五分钟考试”活动，充分利用班前五分钟安全教育，进行班前提问，增加提问的趣味性，不断提升职工的安全意识。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com