本网讯　在刚刚结束的淮北矿业工程建设公司“名师高徒”大赛活动中，朱仙庄矿建项目部吕德国丁维超师徒一路过关斩将，凭着深厚的理论功底和过硬的技术获得了工程建设公司井下电钳工技术比武第一名，并且有多名职工获得好成绩，这是该项目部扎实开展师带徒弟活动取得的结果。

　　年初以来，朱仙庄矿建项目部就制定了详细的培训计划，内容涉及三项岗位人员培训、地面三项岗位人员培训、井下“十五工种”人员安全资格培（复）训、全员安全培训、新招青工岗前培训等等，并对每期的培训计划、方式、人数、考核办法以及达到的效果等做出了明确的要求。培训方式上以改以往枯燥的宣贯，向现场模拟化教育方式上改进，使培训工作更生动、更直观、更容易为青工所接受。与此同时，对于愿意成才的青工提供321青工考试、远程函授教育及高校进修学习等多种方式，使青工工作有方向，学习有目标，提升有通道。项目部分阶段检验职工学习的效果，通过比赛、考评，达到以赛促学，以赛促练的目的，全面提高职工业务技能水平。今年以来，该项目部先后通过开展“四无班组劳动竞赛”、“掘进进尺创水平”等岗位大练兵和技能大比武，涌现出一大批技术尖兵。

 

　　2010年8月份，该项目部保卫组消防员李铁机参加公司消防技术竞赛，从众多参赛队员中脱颖而出，取得了全公司第二名的好成绩；在10月份公司举办的名师高徒大赛中，职工高长红、周蚊帐师徒，在光爆打眼工中从众多参赛队员中脱颖而出；该项目部每年年初在职工中开展“首席技工”、“首席员工”评选活动，并把职工技能竞赛作为培养和选拔人才的重要途径，为他们在学习深造、提干晋级、入党等方面开通“绿色通道”，切实让技术人才有名字、有位子、有票子。

本网通讯员：黄克南

编 辑：刘勋