本网讯　为进一步完善神火集团煤业公司专业职称聘任制度，神火集团葛店矿结合矿实际，按照集团公司《职称评审及专业技术职务聘任管理办法》通知要求，于 3月13日，分理论知识测试、演讲答辩、民主评议等几个环节对专业技术人员进行了公开选拔，并在当日对竞聘结果进行了张榜公示。

　　此次与以往竞聘不同的是采取临时出题、现场批卷、群众监督。为使竞聘工作做到公平、公正、公开，矿专门制定了《葛店煤矿专业技术职务聘任方案》并成立了以矿长程欢、书记贺东利为组长的领导组，上午专业技术人员经过近1个多小时的笔试测试后，工作人员对密封的试卷现场进行了审批。下午，竞聘人员一一结合自己近2年来的工作业绩做了精彩的演讲，同时领导组和群众监督员分德、能、勤、绩、学五个方面对竞聘者进行了综合评价。
据了解，此次矿开展的专业技术职务聘任工作，竞聘上岗后，矿将与聘任的专业技术人员签订聘约，实行严格的聘约管理，每任聘期不超过二年，专业技术人员聘任期满后，聘约自行终止，必须重新参加竞聘；对于落聘或解聘的人员，矿将根据实际情况，组织各种形式的业务培训和学习，促使其专业技术水平、工作能力的提升，不断提高工作业绩。

 

 

本网通讯员：田丽

编 辑：刘勋