近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿党委积极构建以“队伍建设、凝聚力建设、企业文化建设”三大工程建设为主体的党建工作体系，积极探索符合矿井发展实际的党建工作新思路，通过实施各种扎实有效的举措，有效推进了企业党建工作的科学化和特色化，促进了企业科学发展、安全发展、和谐发展。

　　抓好队伍建设，发挥党组织堡垒作用。结合当前深入开展的创先争优活动，小河嘴煤矿党委优化基层党组织设置，2010年及时充实了全矿13个基层党支部，重新调整了基层党支部负责人3人次，发展了5名新党员，各基层党支部全部配齐了党支部委员，并将部分党员岗位进行了调整，确保活动期间所有部门和一线区队都有党员发挥骨干作用。加强干部培养，矿党委有步骤地把部分政治素质高、工作能力强、群众口碑好的科、队级管理人员选拔到各级重要管理岗位，为其提供多岗位锻炼机会。2010年以来，该矿先后调整副总工程师5名，中层干部12人次，主管5人次，队干17人次。结合矿井自动化信息化建设需要，该矿党委加强职工技能培训，在全矿矿领导决策层、科队级管理层和职工操作层三个层面分别开展了多形式的企业自主培训工作，先后组织开展了电钳工、班组长、基层队干和机关科室管理人员电钳知识强制和强化培训，提高职工队伍的整体素质和业务技能，使全体职工都能逐步适应矿井机械化和自动化信息化发展需要。结合企业科学管理实际，该矿党委还大力推进管理制度创新。在部分机关职能管理岗位中推行公开竞聘上岗制度，在所有电钳技术人员和技能人员队伍中推行考工定级制度，在所有班组推行月度安全竞赛制度，特别是将班组长津贴与生产任务和安全效果挂钩，每月按考核得分发放班组长津贴，有效实现了党员、职工与企业的和谐发展。

　　抓好凝聚力建设，发挥党组织核心作用。该矿党委狠抓党建工作执行力建设，创新管理和考核平台，评优树先促人心。自2010年起，该矿党委在矿区企业文化长廊“矿务公开”专栏设立基层党支部党建工作月度“流动红旗竞赛”专版，以展板的形式将全矿13个基层党支部的党建工作考核得分情况每月进行公示，有效激发了基层党支部和广大党员创先争优的积极性和主动性。为进一步创新管理，矿党委将该矿正在大力实施的安全精细化管理向党群各部门延伸，并与该矿OA智能办公平台进行对接，着手建立以党群业务竞赛为内容的党群部门职能人员考核平台，形成了“赶超有标准、先进看得见、个个讲先进、个个讲奉献”的向上氛围，有效激发了党群部门、全体党员和广大职工创先争优的原动力。近年来，矿党委还以共建共享为目标，不断健全困难群体的救助帮扶机制，竭力为职工群众办好事，办实事，暖人心。2010年矿党委书记张光宇就多次亲自带队深入杨成洪等困难职工群众家中进行走访慰问，与他们拉家长里短，融洽了干群关系，让困难职工群众感受到了党组织的温暖。同时，该矿党委还以矿务（党务）公开、职工代表座谈、下基层谈心走访等活动为载体、多方征求意见等方式真诚倾听职工呼声，通过践行党组织的承诺，为职工办好事实事。截至目前，该矿党政已经兑现了为职工改建修缮澡堂、休息室、井口设立服务站、在矿区安装露天健身器材等承诺。2010年以来，矿党委继续加大结对帮扶和为一线职工冬送温暖夏送清凉力度，在春节等主要节日期间累计向矿区困难职工群众发放各种困难补助7万余元、有效增强了职工对企业的归属感。

　　抓好企业文化建设，发挥党组织融合作用。作为达竹公司着力打造的窗口型生产矿井，小河嘴煤矿党委紧紧抓住发展这个“第一要务”，集思广益，在2009年初开展了全矿性的企业发展定位大讨论活动，使企业目标愿景定位准确，解放思想、转变观念，党政同心抢抓了难得的发展机遇，走出了符合小河嘴煤矿自身特色的科学发展道路。面对煤层极薄、倾角大等实际困难，该矿党委将安全文化建设作为企业文化建设的重中之重来抓。围绕川煤集团企业文化框架，从视觉识别系统对企业网上办公系统、对外宣传、企业文化展板、标语标牌等方面进行规范统一制作，从中感悟川煤集团战略文化气息，并在实践中不断运用和总结，充分体现了该矿融入川煤求发展的定位。在达竹公司“事故可防可控，必防必控”、“平安健康，零伤亡“等核心安全理念基础上，该矿提炼了“一切以安全为重，一切为安全让路”的安全新理念，强力向干部职工进行灌输，使之成为全体干部职工遵循的安全行为准则。通过认真实施精细化管理，矿党政大力提倡“凡事先预算、无预算不支出”的成本控制理念，建立了企业成本内控机制，层层分解成本内控指标，为每个部门设立了成本控制目标，有效杜绝了无计划超预算支出现象。围绕企业安全生产的中心工作和职工文化生活，该矿党委以“三岗”（党员安全生产示范岗、青年安全生产示范岗、巾帼建功示范岗、）、“四‘十佳’”（十佳机关管理人员、十佳区队管理人员、十佳班组长、十佳安全明星员工）“一竞赛”（基层党支部党建流动红旗竞赛）、“一无”（党员身边无事故）、“一手”（岗位能手）等党群特色活动载体为依托，并通过开展主题征文、党团员义务劳动、安全演讲、广场文娱活动、文艺晚会、运动会等丰富多彩的群众性文体活动，组织开展劳动竞赛、技术比武、小改小革、修旧利废、献计献策等全员降能减耗、技术创新活动，不断为职工群众提供广泛交流、技能提升、才艺展现的平台，不断创新和充实企业宣传思想政治工作的形式，营造了企业健康向上、和谐发展的企业文化氛围。

本网特约记者：杨涛

编 辑：晓岚