同煤塔山循环经济园区

　　同煤集团董事长、党委书记吴永平自豪地说，“十一五”以，同煤集团面对市场波动、金融危机等不利因素影响，拼搏奋进，创新图强，企业实现了由单一的煤炭生产向煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造、建材、旅游等多元产业格局转变，由传统发展型向循环经济、低碳技术、绿色经济的创新驱动型转变，由增加员工收入向全面改善民生、提高生活质量转变……可以说，“十一五”是同煤集团大事喜事最多的五年，也是企业发展速度最快、经营效果最好、社会影响力最广、员工得到实惠最多的五年。

　　做强主业——建成亿吨煤炭大基地

　　塔山、同忻等千万吨矿井相继建成投产，燕子山、永定庄等老矿井石炭系延伸顺利推进，资源整合矿井改造后复工复产，煤炭产量逐年攀升，煤炭总量连续六年突破亿吨。

　　“十一五”期间，同煤集团面对煤炭资源锐减、地质条件复杂等诸多不利因素，迎难而上，煤炭生产实现新跨越。

　　千万吨级矿井群初具规模。2008年，世界上设计能力最大的单井口井工矿井——年产1500万吨煤炭的同煤塔山煤矿正式建成投产，2009年达产，并创造了日产量最高达到5.8万吨，月产量最高达到了131万吨的新纪录；2010年，年设计能力1000万吨的同忻煤矿实现了当年投产当年达产，创下了企业建井速度最快记录；东周窑、麻家梁、色连矿井已进入首采面顺槽掘进，将于2011年上半年投产；马道头、梵王寺已经开工……千万吨级矿井的建设为同煤集团做强做大煤炭主业，解决老矿井接替奠定了坚实的基础。

　　加快改造老矿井，延长矿井服务年限。通过合理采掘部署，优化开采工艺，加大装备投入，实施精采细采，提高煤炭生产能力和资源回收率；落实机电管理“六项举措”和“十大标杆”工程，提高单产水平，涌现出了3个千万吨综采队，22个百万吨综采队，使煤炭总量实现了持续稳定地增长。云冈、四台、晋华宫等主力矿井依托科技进步，充分释放产能；轩岗、朔煤、地煤子公司通过技术改造，全面提升产能。加快向石炭二叠纪煤系延伸，其中永定庄、燕子山石炭系延深顺利投产出煤。

　　高效推进煤炭资源整合。坚持低成本扩张，跨地区发展，继成功整合大同、朔州、忻州3市的23座煤矿之后，2009年以来，又将省内大同、朔州、忻州、吕梁、临汾、运城6市14县区的80座煤矿整合为30座矿井，新增产能2250万吨，资源储量增加20亿吨。通过加快煤炭资源扩张步伐，同煤集团资源储量由过去的67.7亿吨扩张到了目前的320.4亿吨，巩固了晋北亿吨煤炭基地建设。

　　结构调整——形成多元发展新格局

　　以煤为基，延伸产业链，走多业并举之路，煤炭、电力、煤化工、冶金、煤机制造五业并举，全面开花，企业在市场经济大潮中，搏风击浪，勇立潮头。

　　“十一五”期间，同煤集团在突出发展煤炭主业的同时，加快产业结构调整，延伸煤炭产业链，形成了电力、煤化工、冶金、机械制造等多产业并举的格局。

　　以煤为基，大力发展坑口型电站。变输煤为输电，加快煤炭资源的高效利用与就地转化。继综合利用热电公司成功填补无电力产业空白之后，塔山2×60万千瓦坑口电厂、轩岗2×66万千瓦坑口电厂大型机组相继投入运行，开创了煤矿办坑口大电厂的先河，企业电力总装机能力达到314万千瓦。

　　以煤炭深加工和综合利用为目的，不断提高产品附加值，向新兴产业要效益，煤化工、冶金、煤机制造等产业得到了蓬勃发展。继煤气联产５万吨甲醇示范项成功投产后，120万吨甲醇项目一期工程建设顺利展开，奠定了晋北煤化工基地的坚实基础；100万吨氧化铝项目内外联合有序推进，钢铁产业实施技术改造并再次开始联合重组，为冶金产业专业化、规模化发展搭建了良好平台；组建了专业化机械制造公司，与上海矿山设备有限公司强强联手，合力打造同煤自主研发、自主生产的煤机制造新板块，自产的采煤机已广泛应用到生产一线并外销创效，开辟了制造大型、系列化、自动化煤矿机电装备的新途径。

　　依托主导产业工业资源积极开发旅游、服务、建筑、建材业务。开通了国内首条煤矿旅游线，将现有的“煤矿井下探秘游”、“国家矿山地质公园”、“安全事故教育馆”、二战遗址“万人坑”、“塔山循环经济园区”等珍贵旅游资源，开辟了一条集工业观光、科普教育、矿区风俗展示、特种生活体验、文化休闲等为一体的煤矿特色旅游线；大力实施建筑工程承包业务；建成了日产4500吨新型干法水泥熟料生产线项目……

　　开展外贸服务和工程项目承包。依托企业的品牌、技术、装备等优势，通过企业核心技术体系的延伸和扩展，大力开拓国际工程承包、进出口贸易、劳务输出等相关业务。承建了土耳其阿玛斯煤矿建井项目、不丹王国焦化厂建设项目等。

　　全煤系统首个循环经济园区建成。总投资204亿元，煤炭行业设计项目最完整、建设速度最快、产业链条最完整、效果体现最明显的塔山循环经济园区于2009年6月建成，包括1500万吨塔山煤矿、1000万吨同忻煤矿、2×60万千瓦坑口电厂等“两矿十厂一条路”共13个项目，形成了“煤—电”、“煤—建材”、“煤—化工”完整的产业链条。对煤矸石、粉煤灰等固体废弃物实现了就地消化，变废为宝，园区工业固体废弃物综合利用率达到100%。通过多级循环，综合利用，使产值增加了3倍。荣获2009年中国矿业大会最佳环保奖，在山西省13个试点循环经济园区（工业园区）中期评估中名列第一。为煤炭企业乃至煤炭工业实现科学发展、可持续发展探索出一条新路，代表了煤炭企业的发展方向。

　　科技创新——助推企业高效大发展

　　企业科技投入逐年增加，科技水平不断提高，一大批新技术、新工艺、新装备的研发、应用和推广，为企业的快速发展插上了腾飞的翅膀，科技创新贡献率达到50%以上。

　　“十一五”以来，同煤集团立足国内一流，瞄准世界前沿，以信息化带动产业化，以产业化促进信息化，在工艺技术、装备制造等方面，持续增强自主创新能力，从而形成了最具核心的竞争力。

　　在科技创新上，在累计创造100多项行业第一的基础上，同煤集团自主研发了世界上第一个6-22米特厚煤层综放开采工艺技术、建国以来煤炭行业最大的国家支撑项目——“千万吨大采高综放开采成套技术与装备研发”项目等一批达到国内乃至世界领先水平的工艺、技术和装备，为煤炭主业不断发展壮大，奠定了坚实的技术基础。申报的“现代煤矿资源开发模式研究与实践——同煤塔山循环经济园区”在2010年度中国煤炭工业协会科学技术奖中，被评为特等奖；同忻煤矿公司荣获2010年中国矿业国际合作最佳技术创新奖。对石炭系瓦斯治理、火区治理以及机载前探支护、冲击地压防治等一系列困扰同煤安全生产突出难题的研究攻关，取得突破，成效显著。

　　坚持人才强企战略，出台了《大同煤矿集团公司专家库专家管理办法》，聘用14个不同专业的352名同志为集团公司首批科技专家，外聘13个专业的98名院士、专家教授为科技专家；建立博士后工作站，充分发挥国家级技术中心和博士后科研工作站的作用。五年来对3000余项科技成果进行验收及评审，共表彰科技成果1449项，科技人员万余人次，奖励总额近2000万元。表彰集团公司突出优秀人才五批共15名，优秀人才858名，极大地调动了科技人员的积极性和创造性。

　　科技创新，为企业的快速发展插上了腾飞的翅膀，企业科技创新贡献率达到50%以上。

　　奉献社会——彰显国有大企业风范

　　奉献国家，回报社会，发扬优良传统，积极履行国有企业社会责任，彰显了国有企业心系国家、服务社会的崇高风尚，在煤炭行业树立了良好的表率作用。

　　“企业姓党，就要为党分忧；国字当头，就要为国出力”。这是吴永平常挂在嘴边的一句话。

　　大同矿工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“勇于奉献、争创一流”、“爱企敬业、创新发展”的精神，汇聚为“强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上”的企业精神。70万煤海儿女胸怀大局、甘愿奉献，为保障国家能源安全、履行社会责任职责、促进区域经济繁荣和社会和谐建设做出了积极贡献。

　　保障电煤供应。在2008年抗击南方冰冻雨雪灾害中，同煤集团认真落实胡锦涛总书记视察同煤时的指示精神，迅速开展了“三讲、四保”大决战，保证了电煤的稳定供应；汶川地震发生后，先后派出4支专业小分队赴川援助，组织26811名党员交纳“特殊党费”557万元，累计为灾区捐款4000多万元；在北京奥运会举办期间，又倾力打响了“迎奥运、保电煤”大会战，力保电煤生产和供应。在短短的几年里，党和国家领导人胡锦涛、温家宝、贾庆林、李克强、张德江等先后亲临企业视察指导，对同煤集团关键时刻挺身而出，不计得失，保障电煤供应的奉献精神给予高度评价。

　　热心公益事业。举行了“希望工程·圆梦大学行动‘爱心助学’”活动，为“希望工程”捐赠100万元，是继同煤2006年资助70名特困家庭子女圆大学梦之后的又一次大型助学活动；成立了“煤海阳光”帮扶理事会和“煤海希望”助学理事会，对重特大病员工、特困员工等家庭实施帮扶救助。五年来，共发放慰问救济金8500多万元，累计救济困难员工近30万人次，资助贫困大学生近2000名。

　　同煤集团多次参加兄弟企业事故抢险，并在财力、物力、技术等方面给予大力支持，为抢救矿工兄弟生命和国家财产做出了突出贡献。企业顾全大局、积极履行社会责任、全力以赴援助事故抢险的实际行动，受到了从中央到地方各级领导、各界群众的充分肯定和高度赞扬。企业先后荣获中国企业社会责任十大杰出企业、中国公益事业十大先锋企业、中华慈善奖等多项荣誉。

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　　惠民为民——实现共同富裕总目标

　　企业大发展，员工得实惠。矿区环境日新月异，员工收入逐年增长，居住条件日渐改善……员工群众共享企业发展成果。

　　对于家住“恒安新区”的张大嫂来说，今年可是个大喜之年：儿子刚刚考上了重点大学，就领到了集团公司发放的3000元助学金；全家也享受到了“两区”治理改造带来的好处——仅花了几万元就买到了一套两居室的新楼房；丈夫的工资更是芝麻开花节节高。刚刚进入腊月，她就忙得不可开交，早早置办年货、参加社区春节文艺活动排练……

　　发展依靠员工，发展为了员工，发展成果让员工群众共享。“十一五”以来，同煤集团下大力气改善员工的生活环境和居住条件，在企业经济效益不断提高的基础上，让员工群众共享做强同煤成果，实现企业与员工的共同富裕。

　　员工收入大幅提高。提前三年实现“十一五”确定的员工收入目标。

　　住房条件明显改善。2006年开始，实施了建筑规模815万平方米，惠及10万多户30万员工家属的采煤沉陷区和棚户区“两区”治理改造工程。目前，一、二期已顺利竣工，6万多户员工家属陆续搬迁到宽敞明亮的新居，三期工程正在加紧建设；加快平旺地区旧区改造工程，竣工122栋住宅楼，改善了员工的居住条件。

　　环境面貌日新月异。立足煤矿实际，采取“拆墙透绿、拆违建绿、破硬还绿、垒池增绿、见缝插绿、立体挂绿、渣山披绿”等有效手段和措施，全方位、多渠道推进绿化工作，着力建设道路绿网、园林景观和公共绿地、新项目绿色示范、矿山环境绿化和“两区”复垦增绿工程。建成了占地46.6万平方米，晋北地区最大的平旺公园和园林绿化景点，矿区绿化覆盖率达到29%；进一步加大了对废气、废水、废渣的处理力度，大力改善生态环境。实施热电联供，拆除了235台燃煤锅炉，矿区空气质量、生活环境明显改善，碧水蓝天日渐呈现。开工建设晋华宫国家矿山地质公园。

　　社会保障进一步完善。建立和完善了医疗统筹和社区医疗服务网络，成立了大病救助中心；积极指导和促进青年就业，采取了一系列就业帮扶措施，拓宽待业青年就业渠道，加大劳务输出力度，累计输出待业青年20000余人。连续4年被共青团中央评为“中国青年创业行动”优秀组织单位。

　　宏伟目标——描绘跨越发展新蓝图

　　实施“双千亿”工程，主业做强，非煤做大，转型做快，产业做实，主要经济指标实现翻番，再造一个新同煤。建成以“循环、低碳、绿色、和谐”为特征的世界一流综合能源大集团。

　　站在新的历史起点，同煤集团面向未来，规划了企业“十二五”发展新蓝图：深入贯彻落实科学发展观，以转型发展为主线，以改造提升传统产业，发展壮大新兴产业为主攻方向，在拓宽视野中形成大战略，用大战略指导大转型，大转型催生大项目，大项目拉动大产业，大产业支撑大企业，加快建设以“循环、低碳、绿色”为特征的世界一流综合能源大集团。

　　“十二五”发展总目标是：围绕“主业做强，非煤做大，转型做快，产业做实”的基本思路，坚持“黑色煤炭、绿色开采；循环经济、吃干榨净；高碳产业、低碳技术”的发展模式，到“十二五”末主要经济指标实现翻番，“再造一个新同煤”。具体讲就是：总投资达到1500亿元，是“十一五”的3倍；总资产达到2500亿元，是“十一五”末的2.5倍；销售收入达到2000亿元，是“十一五”末的3倍；利润达到120亿元，是“十一五”末的8倍；员工生活品质全面提升。

　　做强六大产业：做强煤炭、电力、煤化工、光伏、冶金和机械制造六大产业。

　　建设五大循环经济园区：以塔山园区为典范，建设东周窑—马道头—潘家窑、朔南、轩岗、白家沟5个百亿级循环经济园区。

　　建设开发四大煤炭主业基地：壮大晋北基地，培育临汾基地，拓展蒙疆基地，延伸海外基地。

　　实施三大标志性转型工程：实施光伏、煤基甲醇及延伸产品、煤基天然气三个投资上百亿的标志性工程。

　　建成七个千万吨级矿井：建成东周窑、梵王寺、色连、麻家梁、马道头、潘家窑、白家沟七个千万吨级矿井。

　　再建八个电力项目：建设热电二期，塔电二、三期，轩岗电厂二期，王坪电厂二期，朔南园区坑口电厂，马道头电厂，白家沟电厂八个以资源综合利用为主的电厂项目。

　　蓝图绘就，扬帆远航。未来，70万同煤人在“十二五”的征程中，勇于进取，开拓创新，必将创造出更加辉煌的业绩。届时，一个经济更强大、政治更成熟、品牌更响亮、地位更突出、员工有尊严、行业超一流、世界有影响的新型综合能源大集团，将以更加挺拔的雄姿展现在世人面前！