一日闲暇时，从书中看到了这样一则笑话，有个人从小出家当和尚，师傅看他年纪小，做别的不合适，就让他学剃头，学的时候用冬瓜练习手艺，每次剃完，习惯性的将剃刀插在了冬瓜上，一次师傅让他剃头，他也将剃刀插在了师傅头上。这个笑话给我的第一个感觉是，不会吧，真会这样吗？然后是长久的思索。

　　小和尚无心的举动正如矿山行业普遍存在的惯性“三违”。矿山企业某些现场管理人员摆不正安全，生产，效益的关系，所以有时为了完成任务，某些现场管理人员对“三违”现象睁一只眼闭一只眼，不加监督，视而不见，任其自由发展，使得“三违”在施工现场半公开化，领导和专职安全监察人员在场时倍加小心，按章操作，离开时，违章蛮干。由于班组长和职工相互保安，相互监督的意识差，个别职工久而久之形成了“违章”的习惯，结果都变成了学习剃头的小和尚。要从根本上解决习惯性“三违”，笔者认为必须破除职工的侥幸心理、麻痹心理、习惯心理，注重职工平时工作行为的养成。必须要通过扎实的宣传教育，帮助职工把实现自我价值构筑在企业发展的平台之上，激发他们的主人翁意识，自觉主动地端正工作态度，用正确的心理支配行为，履行工作职责，实践安全生产，忠诚企业，真诚工作，形成企业与个人相互依存、荣辱与共的命运共同体，才能实现矿山的长治久安、和谐发展。

 

 

 

本网通讯员：李名军

编 辑：刘勋