【本网讯】 自3月份以来，龙矿集团总部机关创先争优活动进入全面争创、扎实推进阶段。为了把本阶段创先争优活动抓实抓好抓出成效，该公司机关党委坚持“三个结合”，推动创先争优活动扎实有效地开展。 

      一、把创先争优活动与学习型党组织建设紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建设学习型党组织是建设马克思主义“学习型政党”的基础工程和组织保障。创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。机关党委以高度的政治责任感，注重结合，把两项活动统一起来抓。制定下发了《关于深入推进学习型党组织建设的实施意见》，明确了指导思想、创建目标、学习内容，建立完善个体学习制度、团队学习制度、组织学习制度，把学习与个人素质培养、党组织战斗力的提高、推动本部门本单位的工作开展等全面结合起来，通过推进学习型党组织建设，深化创先争优活动，通过创先争优活动，带动和促进学习型党组织建设。

      二、把创先争优活动与“龙矿兴盛我有责 我为龙矿多奉献”大讨论活动紧密结合，不断营造解放思想、创先争优、干事创业的和谐科学发展氛围。开展“龙矿兴盛我有责 我为龙矿多奉献”大讨论，是集团公司党委贯彻落实二届四次职代会精神，发动和动员各级党组织和广大干部员工谋划对策、解决问题、推动工作的一个有力载体。机关党委从凝聚人心、加快发展的高度，切实加强组织领导，做好充分的宣传发动工作，指导各支部紧紧围绕集团公司党委确定的五个方面的讨论内容，组织干部员工紧密联系本部门和个人的思想、工作实际开展学习讨论、座谈交流，切实增强广大干部员工的主人翁意识、责任意识、忧患意识和大局意识，深入查摆在思想观念、工作作风、精神面貌等方面存在的问题，有针对性地提出合理化建议和整改措施。通过思想的大解放，真正形成一个创先争优、干事创业，推动集团公司和谐科学发展的强大动力。

      三、把创先争优活动与加强机关作风建设紧密结合，着力增强机关工作人员“五种意识”。结合集团公司领导讲话指示精神和近期机关工作作风实际，机关党委提出增强“五种意识”，不断改进党员干部的作风。一是增强履职履责意识。正确认识到严格履行岗位职责叫“尽职”，岗位职责履行不到位叫“失职”，滥用职权、玩忽职守叫“渎职”，真正做到在其位谋其政，在岗位上勤勉敬业。二是增强管控意识。自觉增强对基层相关专业的管理、监督、检查，经常检查基层单位本专业的工作，尽早发现问题，及时督导解决。三是增强廉洁自律意识。正确看待手中的权力，做到用权为公，用权为基层更好地服务，真正做到坦诚做人、干净做事、廉洁从业。四是增强安全责任意识。切实增强做好安全工作的责任感、压力感和紧迫感，严格落实安全生产责任制，认真落实安全主体责任和安全监管责任，充分发挥安全管理人员的超前性和能动性，抓好全过程、全方位的安全管理。五是增强工作纪律意识。带头严格遵守集团公司各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率。

本网通讯员：王世政

编 辑：徐悉