川煤集团芙蓉公司红卫煤业党委在创先争优活动中，以“服务基层、建设队伍”为核心，以“赶、学、拼”为载体，以培养典型为动力，以落实党建责任工作制为实效，突出“建设学习型机关、效能型部门、创新型队伍”主题，紧密结合“推动科学发展、构建和谐企业;服务职工队伍、加强基层组织”的总体目标，用“八步提升，当好八员”来推动和践行创先争优活动，起到实效。

　　当好参谋员

　　进一步提升参谋服务水平，当好参谋员。党委着力在调查研究、服务领导、服务机关、服务基层群众、促进科学发展等方面开展创先争优。始终把机关各部门作为承上启下的桥梁，作为上传下达、保证领导机关工作正常运转的中枢，位置关键，作用重大。要求党组织和党员主动适应公司当前发展的新形势、新任务、新特点、新要求，努力克服低层次参谋、低标准服务、被动工作的思想；善于站在全局思考问题，超前谋划、超前工作、超前服务，积极为上级、为部门、为基层出主意、抓落实、搞服务，当好领导科学决策和推进工作、落实工作的得力助手。
当好秘书员

　　进一步提升办文办会办事“三办”质量和水平，当好秘书员。重点在公文撰写处理、会议规范办理、日常事务合法规范办理、涉密安全生产管理、档案管理、人事管理、财经管理等方面创先争优。规范文件，即深入调查研究，把握相关政策，认真结合实际，领会领导意图，写出领导满意、群众信服的精品力作。规范会议，做到充分准备，精心组织，严肃纪律，确保会议质量和效率。规范办事，坚持依法办事，做到重大活动安排细致入微，一般活动安排井然有序。涉密生产管理、安全管理、人事管理、档案管理，按照保密法、档案法等法律法规，认真抓好文件、会议、互联网对外宣传、存储介质的保密和存储归档工作。

　　当好联络员

　　进一步提升综合协调沟通能力和水平，当了联络员。着力在摆正位置、理顺关系、凝聚力量、化解矛盾、协调解决问题、团结干事促发展等方面创先争优。一是找准岗位，摆正位置，做到工作到位而不越位，帮忙而不添乱。二是掌握一定的沟通技巧和协调艺术，正确处理好原则性和灵活性、分工与不分家的关系，主动加强与党委、纪委及行政各部门的联系沟通，努力形成团结群力干事业、齐心协力促发展的工作局面。三是及时全面准确了解公司各项工作部署，掌握领导的活动安排，为领导和基层部门提供准确、便捷、快速的联络服务。

　　当好通讯员

　　进一步提升管理信息和督办质量及水平，当好通讯员。着力在管理信息内部编写简报、对外发布报道、管理信息对外公开以及公司工作年度目标任务、重点工作、重要项目的跟踪督查督办等方面创先争优。一是围绕中心，服务大局，贴近领导决策需求，全面及时准确编报信息。二是拓展信息公开范围和内容，最大限度地满足群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进和谐企业建设。三是围绕党委行政的中心工作，人民群众关心的热难点问题，全公司科学发展的突出问题和实践中的突出矛盾抓督查。树立督查的权威性，坚持“交必办、办必果、果必报”，做到事事有着落，件件有回音，让职工找到归属感和成就感，信服公司党政策略和经营方针。

　　当好事务员

　　进一步提升后勤保障能力和水平，当好事务员。重点在财务物资管理、办公环境改善、职工福利待遇、群众信访接待、公务接待等方面创先争优。一是加强财务资产管理，严守财经纪律，搞好开源节流。二是努力改善机关基础设施，加强安全和应急值守，创造一个安全、优美的工作环境。三是创造条件，从政治、经济、工作、思想、生活等方面关心、爱护干部职工。四是妥善处理群众来信来访，树立公司在群众心目中的良好形象。五是搞好接待工作，按照“热情、周到、文明、节俭”的原则，完成接待任务。

　　当好督办员

　　进一步提升行政工作效率，当好网络督办员。重点在依法行政、规范性公文制作、电子公文传输处理、信息化办公及使用管理等方面创先争优。充分认识公文撰写处理工作的政策性和权威性，落实公司规范性文件审查和备案制度，保证规范性文件合法、完备、可行，努力降低传阅成本，形成各科室电子邮箱报送制度和信息安全管理，为全面推行依法行政发挥参谋作用，为提高行政效率、降低行政成本发挥应有作用。

　　当好管理员

　　进一步提升制度创新实效，当好管理员。重点在增强动力、创新工作机制、转变工作作风、增强工作紧迫感和责任感等方面创先争优。按照科学发展观的要求，定期不定期地对规章制度进行全面清理，认真做好“废、改、立”工作，重点健全和完善综合考核、公文处理、简报信息、人事工资、财务管理等促进和保障科学发展新机制，完善综合考核和评价体系，用制度调动党员干部职工的积极性、主动性，狠抓工作落实，务求工作实效。

 
　　争当优秀共产党员

　　进一步提升党员干部职工综合素质，争当优秀共产党员。重点在打造学习型、创新型、服务型、法治型、责任型、阳光型、效能型党员干部等方面创先争优。按照读书活动要求，树立持之以恒、与时俱进、自觉学习、终生学习的态度，认真完成读书学习任务。坚持扶正压邪，坚决破除极少数党员干部职工存在的养尊处优、阳奉阴违、得过且过、推诿塞责、嫉贤妒能、不思进取等不良习气，牢固树立诚实守信、求真务实、团结干事、积极进取、自尊自爱、精明强干的良好形象。

本网通讯员：罗勇

编 辑：晓岚