本网讯：陕煤集团韩城矿业公司紧紧围绕年初提出的“以煤为主、 以精图强、合作共赢、多元发展”的战略和“十二五”调整振兴两步走的规划目标，于3月初出台企业文化建设“十二五”规划，全力打造“规范+创新”为特色的“行”文化品牌，为公司持续健康发展提供强有力的文化支撑。

　　韩城矿业公司在集团公司企业文化框架的引领下，以践行职工岗位行为规范和岗位价值精细管理为抓手，从2011年到2015年，企业文化建设每年围绕一个主题，五年五个主题，通过开展“忠诚敬业、责任奉献、规范执行、协作创新、诚信和谐”五个主题年活动，努力把韩城矿区建成“三型三化三像”的现代化企业，即安全高效型、科技创新型、和谐幸福型、行为规范化、管理精细化、装备现代化、井下像工厂、地面像花园、员工像军人。通过一手抓科技创新、一手抓文化管理，到2015年实现原煤产量1200万吨，精煤产量600万吨，销售收入100亿元，人均收入达到集团公司中等水平，矿区职工人人有住房的目标。

　　为了确保企业文化建设规划的顺利实施，韩城矿业公司建立有效的组织保障和资金保障机制。公司成立了由董事长党委书记和总经理任组长的企业文化建设领导小组，负责企业文化的策划和管理工作，各单位党政主要领导要担负起本单位企业文化建设的领导责任，企业文化建设办公室对此项工作的开展情况定期进行考评，考评结果纳入二级单位领导班子及其成员年度目标责任考评之中，做到奖罚分明。同时从2011年起，公司每年划拨1000万元作为企业文化建设专项费用，用于阵地建设、文化推介、外出培训和先进表彰。

　　韩城矿业公司通过开展五年五个主题活动的企业文化建设，实现文化与管理的有机融合，从而提升企业的核心竞争力，推动韩城矿区跨越式发展。

本网通讯员：程仙芳

编 辑：西江月