本网讯　2011年是冀中能源井矿集团全面推进11535党建工程和开展“质量效益年”活动之年。按照11535党建工程“抓班子、带队伍、保发展、促和谐”的目标和“十二五”规划要求，井矿集团从五个方面加强干部作风建设，促进各级领导干部进一步规范作风纪律行为，增强职业道德意识，提升工作能力水平，提高工作质量效率，积极争创优秀团队。

　　作风纪律方面。在思想和行动上与公司党政保持一致；遵守纪律，维护班子团结和整体形象；雷厉风行，执行到位；深入基层，服务基层，联系群众；坚持原则，忠于职守，廉洁自律，秉公办事；重视学习，勤于学习，善于学习；遵守作息时间、劳动纪律、会议纪律、值班制度和请销假制度等。 职业道德方面。爱岗敬业，尽职尽责；诚实守信，行为规范；办事公道，不徇私情；关心职工，服务职工；不求名利，无私奉献等。

　　能力水平方面。政治素质好，工作能力强；超前思维，勇于创新；坚持民主集中制，科学民主决策；善于沟通，具有较高的组织协调能力和复合型工作能力。 工作质量方面。树立科学发展观，工作有计划，有措施，有检查，有落实；精细管理，求真务实，注重实效；工作积极主动，认真负责，服务基层热情，为基层处理问题及时；严格执行干部任免有关规定；坚持“工作日志”制度；认真执行领导干部下井带班制度和机关领导干部入井规定等。

　　办事效率方面。明确职责，健全制度，完善措施，完成任务；雷厉风行，执行到位，做到不延误、不“卡壳”；工作有激情，办事严谨快捷，按时保质保量完成任务等。 该公司要求各级领导干部把加强干部作风建设、提升工作质量作为一项长期的工作任务，任何时候都不能放松。单位部门主要领导是解放思想、更新观念、转变作风、提升素质的先锋和带头人，自觉做遵守制度的模范、开拓创新的先锋、努力工作的表率，努力建设一支高素质的干部队伍，为实现“质量效益年”提供强有力的组织保证。

 

 

 

本网通讯员：赵向军

编 辑：刘勋