3月18日，神宁集团红柳矿党委召开党员大会2011年年会，确立了2011年党建工作新思路，明确了党建工作目标，为深化创先争优活动，提高党建科学化水平，全面完成全年各项战略目标提供了坚强的政治保证。神宁集团监事会主席姚具元应邀参加了会议。

 

　　2010年，该矿党委认真贯彻落实神华集团党组一号文件和集团公司党委89号文件精神，两级党组织和广大党员干部以创先争优活动为契机，积极克服矿井生产系统不完善、矿井质量标准化工作水平低、安全管理难度大等诸多困难，抓基层，打基础，充分发挥了党组织、党员领导干部和党员的“四个”作用，为建设本质安全型高产、高效现代化矿井提供了坚强的政治和组织保证。今年是“十二五”规划开局之年，也是建党90周年，该矿党委将以“123456”（ 贯穿一条主线，突出两个重点，发挥三个作用、提供四个保证，开展好五项创建活动，构建六个和谐环境）为总体工作思路，继续抓好党建工作，重点在10个方面创先争优，助推党建工作上水平。在加强理论武装，提升理论素养，创建学习型组织上创先争优；在加强基层党组织建设，提升党建科学化水平上创先争优；在加强党风廉政建设，提升党员干部拒腐防变能力上创先争优；在加强和谐发展矿区建设，提升舆论引导能力上创先争优；在加强文明创建、提升创建层次和水平上创先争优；在加强企业文化落地，提升企业核心竞争力上创先争优；在加强群众组织建设，发挥民主监督、和谐创建、文化建塑上创先争优；在加强内部治安，维护矿区稳定上创先争优；在加强党务工作者队伍建设，提升党务干部素质上创先争优；在加强领导，强化措施落实，提升执行力上创先争优。会上，该矿党委负责人与基层党支部签订了2011年党建目标管理责任书。

 

　　神宁集团监事会主席姚具元对该矿党委一年来所做的工作和取得成效给予了高度评价和充分肯定，同时对该矿做好新一年党建工作提出了五点要求：要加强领导，深化创争，推进创先争优活动迈向新台阶；要抢抓机遇，全面推进，提升党的建设科学化水平；标本兼治，超前防范，加强和深化反腐倡廉建设；要坚持以人为本，解决好员工的衣食住行，努力构建和谐发展环境；要狠抓本安体系建设，确保矿井安全生产。同时要求该矿两级党组织和全体共产党员要抢抓机遇，勇挑重担，迎难而上，为神宁集团实现科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：晓岚