安全生产，人人有责，如何把人人都是安全员的理念落到实处？近日，河南省煤田地质局一队制定出台了《全员安全生产风险抵押金奖罚考核办法》，初步形成了风险共担、利益共享的激励约束机制。

 

　　“实行全员安全生产风险抵押金，就是为了进一步增强各级领导、各类人员的安全意识和责任感，使得各类事故得到有效的控制和减少，确保全队年度安全目标的完成。”该队安全生产部有关人员介绍说。

 

　　根据各实体单位所处作业岗位安全风险程度的不同、人员所任职务承担的安全责任大小程度不同的原则，对参加安全风险抵押金的考核范围、安全风险抵押金缴纳标准、考核内容、奖惩办法等做了详细规定。

 

　　安全风险抵押金缴纳范围为我队全体在册在岗职工（不含借调到外单位工作人员、退休返聘人员和临时工）和与队签订劳动合同的在岗协议工。根据职工岗位和责任大小，交纳的风险抵押金从2000元到30000元不等。安全生产风险抵押金奖罚考核按上、下半年分期进行。奖罚结合职工考勤进行。完成年（半年）安全管理考核指标，享受年（半年）安全生产风险抵押考核奖；反之，不能享受或部分享受年（半年）安全生产风险考核奖。

 

　　据安全生产部相关人员介绍，安全生产风险抵押金奖罚考核，不取代对事故的调查处理。今后凡隐瞒事故不报的，一经发现，加倍扣罚单位全员安全生产风险抵押金。

 

　　安全风险抵押金办法自2011年1月1日起执行。该办法的实施，将充分调动广大职工的安全生产积极性，增强各级管理人员和职工的责任感、压力感，创造安全生产的浓厚氛围，促进各项安全生产责任制得到有效落实。

 

本网特约记者：李明灿

编 辑：晓岚