本网讯　近年来，湘煤街洞矿业公司引进了很多大学毕业生，有效缓解了该公司人才不足的问题。为了让大学毕业生能够尽快适应矿山工作，增加实践经验，该公司安排他们到采掘一线岗点进行锻炼，加深他们对工务技术管理的感性认识，让他们通过实践，把感性认识转化为理性认识，更好地做好本岗位工作。

　　他们选派大部分大学毕业生到所属两矿的基层连队中去，编入班组管理，深入井下与一线工人同作同息，参与劳动，学习操作技能和班组管理能力，并让一线工人参与下连队大学生工作成绩的考核评估中。通过在种与矿工“零距离”工作的培训，更新了在岗大学毕业生的专业知识，使他们更好地适应矿区发展的需要。在向矿工学习的过程中，锤炼了大学毕业生的工作能力，他们把专业理论知识和实践能力有效结合，成长迅速，已有多名大学毕业生已走上了副矿长、副总工、技术组长等重要领导的岗位

 

本网通讯员：邓海平

编 辑：刘勋