| 龙矿集团开展三项教育助推企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-3-20 0:41:26 党群工作 | ||
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本网讯：龙口矿业集团在山东能源集团集中管控的新模式下，针对实施“十二五”规划的开局年，居安思危，勇于变革，在矿区上下广泛开展三项教育，强化三种观念，让广大员工始终保持拼搏创业精神，推动企业全面、协调、可持续发展。 一是开展五中全会精神教育，增强科学发展的创新意识。围绕深入学习贯彻五中全会精神，组织员工广泛开展了“回顾十一五，展望十二五”主题教育活动，通过干部中心组、党课、员工政治理论学习以及专题讲座、理论辅导等方式，引导党员群众牢牢把握科学发展这个主题，把运用五中全会精神指导实践、实现集团公司“十二五”发展规划作为学习宣传贯彻的出发点和落脚点；以“学规划转观念，破除惯性思维，应对时势变化，推进科学发展”为大讨论的重点，不断强化转方式、调结构、重民生的思想观念。在发展理念上“坚持四个加快，打造四型矿区”，即：坚持把关爱员工生命健康，加快构建安全长效机制作为安全生产的基准点，着力打造本质安全型矿区；坚持把注重高效低耗和节能减排，加快完善“四全”管理体系作为经营管控的重点，着力打造节约环保型矿区；坚持把突出自主创新和科技进步，加快形成煤、电、油、运产业链升级作为科技兴企的支撑点，着力打造循环经济型矿区；坚持把发展为了员工、发展依靠员工，加快推进发展成果共享机制作为保障和改善民生的出发点，着力打造包容和谐型矿区，更加注重发展的全面性、协调性和内在质量，以发展促转变，以转变谋发展，推动企业又好又快发展。 二是开展形势任务教育，增强抢抓机遇的大局观念。山能集团的组建，既为龙矿集团带来难得的发展机遇，也带来诸多挑战。针对形势的变化，各级组织以“认清形势，明确目标，抓机遇应对挑战，强措施跨越发展”为主题，以分解全年预算目标、落实保证措施为中心内容，广泛开展形势任务教育，用“十二五”规划激励员工，把员工思想统一到“二次跨越，永续发展”规划布局上来，把力量凝聚到实现今年的奋斗目标上来，做到党建工作与经济工作同步推进，为企业中心工作加力助推，确保“十二五”开好局、起好步。 三是开展核心价值观教育，增强拼搏奉献的创业精神。随着对外开发、项目建设的不断加快，越来越多的员工离开自己熟悉的生活环境去开拓一方新的天地。针对这种新的发展趋势，各级组织教育员工认清形势，既要大力弘扬立足岗位扎实工作的企业主人翁精神，更要大力倡导敢于担当勇于奉献的创业精神。深入开展以“讲责任、比贡献，讲效率、比创新，讲奉献，比实绩”为主题的忠诚企业教育活动，牢固树立“我靠企业生存、企业靠我发展”的责任意识，形成上下同欲、激情创业、共谋发展的强大合力，充分展示龙矿员工的精神风貌。
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