本网讯  陶二矿从维护农民工根本权益、促进企业长远发展观念出发，坚持不懈地开展为农民工“送文化、送知识、送技术”活动，为农民工搭建学习平台，鼓励农民工学技术、练本领、长技能。

     

      该矿共有农民工1100多人，全部工作在井下采掘生产一线和运输、机电等辅助单位。针对农民工文化水平普遍较低、业务素质参差不齐的实际状况，该矿不断加大硬件投入，在宿舍楼里建起了高标准的职工图书馆、阅览室和多媒体教室，图书馆藏书达2万多册，订阅报刊杂志60多种，坚持常天开放，方便农民工借阅。各基层分会都建起了职工小家，实现了广播、视频、网络“三线”进室，图书、杂志、活动器材一应俱全。为进一步激发和调动农民工学文化、学业务、学技术的积极性。全矿成立了多个农民工学习兴趣小组，矿工会专门送去了《综采机组原理与维修》、《煤巷锚支护成套技术》、《机电工人操作规程》等实用安全技术图书，为每个农民工统一配发了纸、笔、本等学习用品，采取矿、区队、班组三级培训和走出去、请进来的办学模式，按计划、分工种进行全员安全技术培训。

 

      该矿制定了《岗位成才奖励办法》，设立了技术状元津贴，推行了“三工”转换动态考核机制，被评定为A档与C档的职工，仅个人技能一项，月工资就相差100元以上，有效地激发了农民工学技术、练技能的积极性。随着“三送”活动的不断深入，一批又一批懂业务、有技术、会管理的优秀农民工从平凡的工作岗位上脱颖而出。

本网通讯员：张伟

编 辑：远帆