本网讯 国电老公营子煤矿党委按照公司党委要求，积极探索把融入型党建工作机制落实到基层党支部，取得了较好的效果。

      依据新矿新制，两级管理的实际，矿党委对基层党支部融入型党建工作机制的内容作了具体的规定，要求各支部融入中心做到“五主导”：一是主导安全教育，采取有效方式提高员工的安全意识和安全素质，为实现安全生产打牢基础；二是主导班组建设，把班组建设分解落实到月度工作之中，提高员工素质，促进安全生产；三是主导主题实践，根据本队安全、生产实际情况开展活动，发挥党员模范作用；四是主导思想工作，从理解人、关爱人的角度有针对性地开展思想政治工作；五是主导宣传发动，通过正确的舆论引导来稳定队伍，鼓舞干劲，促进生产经营任务完成。
     

      矿党委对基层支部落实融入型党建工作机制的具体途径作了明确，要求各支部以人为本做到“四到位”：一是排忧解难，关爱员工要到位。各党支部救助最困难的员工，做到雪中送炭，让他们感受到组织的温暖；二是结合实际，组织活动要到位。各党支部积极开展各类活动，激发员工保证安全、完成生产经营任务的工作热情；三是培树标杆，典型引路到位。各党支部采取月考核、季表彰的方式选树安全模范、优秀员工、优秀班组，营造浓厚的学赶先进氛围；四是各党支部做好保证监督，把好热点、焦点关口，维护员工利益到位，建立和谐的氛围。

       矿党委还把各党支部融入型党建工作机制考核的落脚点放在看形式、重效果上，推行“三个结合”：一是把支部整体工作与融入型党建工作机制结合一体考核，二是党群部门基础工作与支部工作交叉结合考核，三是各区队软、硬指标结合考核，引导各支部更好地融入中心，服务大局。

       通过把融入型党建工作落实到支部，使支部的战斗堡垒作用充分发挥，促进了全矿整体工作的提高，今年一季度，该矿安全质量标准化、生产经营等工作稳步提高，为完成全年奋斗目标打下了坚实基础。 

本网通讯员：刘井林

编 辑：远帆