2011年3月18日早晨6点30分，东坡矿党委副书记兼纪委书记王海江起床，开始了一天的工作和生活。 7点10分，走进调度室，查看报表，了解、询问安全生产情况。

　　井下长期遭遇地质变化，安全生产压力重重，人人心里不轻松！一、二月份实现新年开门红，真是得之不易啊！看来，开设安全生产《百家讲坛》很有必要！也很及时！这样想着，8点50分的每日例会已经开始。

　　矿调度室值班主任通报上班安全生产情况后，有关领导进行了点评与安排。又到了周五安全学习日，《百家讲坛》成为参加碰头会领导的重点话题之一。“惠矿长、孙书记这个点子好”、“到采掘一线讲课，到基层与职工零距离接触，收获还真多”、“让职工安全意识升级，就得借鉴央视《百家讲坛》思路。他们用时尚推销经典，咱们就用时尚推销安全”、“都是一个矿、知根知底的，讲不好课，丢人丢大方了！”、“听职工说，好多中干讲课特有意思……”融进周围热烈的氛围，王海江感到一种久违的激情：“《中国新闻网》、省报、省电台等10余家媒体都在报道咱矿的百家讲坛，大家已经开始赛课了！一个企业的发展，需要管理层的正和博弈！最重要的是，职工呼唤新颖的安全教育！”性格要强的他，不觉间加重了压力：作为一名政工领导，更要把课讲好才行！

　　8点10分，王海江走进信访办，叮嘱信访主任宁忠杰、信访员蒋义春：“两会”已结束，但信访稳定工作不能放松，一定要做好上访同志的工作。信访办好比挂号室，解决具体问题还要靠相关科室。要及时将合理诉求反映给有关科室及领导，及时给予答复，要坚决实现稳定“零”目标。 8点20分，他打开办公室电脑，了解时政新闻。随后，拿出讲稿，逐字逐句修改起来。想到包保的机电车间，便开始回忆在井下与职工交流的话题与细节，提炼“本质安全人”与机电职工间的时尚焦点、亮点和重点所在。随后，再次打开制作的授课幻灯片，思考：怎样开头才生动?怎样与职工互动？职工喜欢怎样的沟通方式？设置了一个个方案，他还是不满意……

　　9点，主持召开政工科长会，安排创先争优、党务公开、统一企业文化标识等工作，总结公司《第二种视觉看矿区巡回报告组》到矿事宜，要求结合全矿开设的“百家讲坛”，发挥宣传教育特长，承担好包保区队的讲课任务，用“百家坛”催生安全自信心与战斗力，把“第二种视觉”效果扩大到矿区的角角落落。

　　10点，会议结束。他的脑海闪烁这样的词汇：塑造本质安全人、亮剑、发电机、小灵通、云效应……
下午2点30分，参加全矿增收节支专题会议。

　　3点30分，上网搜寻“煤矿机电职工心理要素”、“授课礼仪”，完善讲义，准备按时参加周五在包保单位开展的“安全生产百家讲坛”。

　　5点，完成讲稿修改及有关工作任务。

　　30分钟后，赶到机电车间学习室，一声铿锵有力的“大家好”拉开了讲课序幕。紧接着，用“亮剑精神”导引《塑本质安全职工 促矿井安全发展》，博得了阵阵掌声。听他讲：我们对电脑从“门外汉”变成了“小灵通”、我们要把冰山下7/8潜能开掘出来……职工们在微笑中沉思……

　　6点，讲课结束，满室热情洋溢的笑脸，让王海江由衷欣慰。

　　回家的路上，职工们快乐地调侃：王书记，讲得好!听着过瘾！……今天安全学习真有意思……没听领导讲，咱　　　　　　们都是宝，得把潜能发挥出来，向着安全——快乐出发……哈哈哈哈……
　　傍晚，踱步矿区，王海江开始了新的思考……

本网通讯员：刘伟

编 辑：刘勋