本网讯 冀中能源井矿集团牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”思想，从安全教育、安全管理、亲情帮教多方面入手，层层构筑安全管理网络，以强有力的措施确保首季“开门红”。

     

      该公司利用多种形式，大张旗鼓地进行安全形势教育，大讲实现首季开门红的重要性、严峻性和艰巨性，层层分解、传递安全压力，深入开展“挺进世界500强，提质增效立新功”主题教育活动和安康杯劳动竞赛活动，进一步统一思想，坚定信心，做到单位有规划、班组有制度、人人有保证，形成浓厚的决战氛围；通过利用报纸专版、电视专题、网络专栏等新闻宣传载体弘扬安全先进典型，并制作安全牌板、板报、横幅等让安全嘱语、亲情提示时刻伴随着干部职工，使其接受安全文化熏陶。

    

     全面落实安全生产责任制。该公司召开安全大会，与各子公司签订安全责任状，各单位也采取措施，每个职工向班组、班组向区队（车间）、区队向单位层层签订安全生产责任书，建立健全矿井领导井下带班、区队干部井下跟班、班组长盯班，不安全隐患查处整改、事故责任追究等多项规章制度，进一步建立起自上而下的逐级安全承诺体系；公司调度室每月通报领导下井次数、不安全隐患查处、整改情况，形成了“领导挂帅、部门配合、上下联动、齐抓共管”的安全工作格局。严格监督检查。按照公司安全一号指令、作业规程进行监督检查，并严格按照“四不放过”的原则，认真分析，落实防范措施，并严格按规定进行处罚和责任追究；抓好薄弱人物、薄弱环节、薄弱时间的管理，抓好动态隐患、潜在隐患的排查治理，坚持排查、确认、治理和验收“四位一体”体系，实现隐患排查的闭合管理，变粗放式管理为台账式管理，确保把各类不安全隐患消灭在萌芽状态。

     

      亲情帮教，温暖人心。正珠煤业公司亲情帮教下区队、进家庭，与“三违”人员面对面，开展谈心走访帮教、亲情慰问等活动，达到了以理服人，以情动人的教育目的，提高了帮教效果；瑞丰煤业公司团委针对在安全生产中涌现出来的典型人物与事迹，进车间、厂房进行巡回演讲，营造了人人争当先进的良好氛围；兴元矿业公司工会组织女工家属协管员深入到井下掘进工作面体验生活，亲手把缝制的带有“安全生产、平安幸福”字样的鞋垫送到矿工手中，并送上平安果、牛奶等慰问品，送去一份叮咛，一份平安的问候，使职工在浓浓的亲情中受到潜移默化的安全教育。

本网通讯员：郭晶洁

编 辑：远帆