陕西渭南澄合局权家河煤业公司围绕建设学习型党组织工作的任务要求，以提升基层党组织学习质量、提高党员干部理论素养为目标，在全公司范围内推行学习巡查巡听制度，有效推动了学习型党组织活动的深入开展。

　　1．转学风、求创新，增强巡查制度的可操作性。公司党委要求各基层党支部于每月2日前，以书面形式向党委宣传部报送本月学习方案，说明集中学习的时间、地点、专题、主持人、讨论题目及应到人员名单等相关情况。党委专门成立巡查工作领导小组，采取随机抽查方式，不打招呼、不发通知，对各党支部的组织学习情况进行检查。每月对各单位至少巡查一次，如实记录学习程序、环节和参加学习的实际情况，并对被检查单位学习情况进行评估，填写《权煤公司党委学习活动巡查记录表》，签字后交宣传部存档。

　　2．定标准、细考评，明确巡查制度的具体要求。公司制定了《权煤公司党委创建学习型党组织活动打分标准》，从领导重视程度、学习制度完善情况、学习内容、学习形式、学习效果等五方面对各单位学习情况进行打分。设置总分为100分，规定90分以上为优秀、60分以上为合格、60分以下为不合格。未按要求上报学习方案的，当月记零分。巡查制度还围绕打分内容对各单位学习提出了具体要求。通过学习统一思想，改进作风，推进工作。

 
　　3．重落实、严督导，提高党支部学习的质量和成效。检查不打招呼、现场打分评估、结果纳入考评，是巡查制度的主要特征，也是该公司党委规范各级党组织学习、建设学习型党组织的重要抓手。为了将巡查工作落到实处，宣传部将巡查结果的运用放在首位。巡查组定期将情况以书面形式向党委主要领导汇报，并以一定形式反馈给被巡查单位，肯定成绩，指出不足。每半年召开一次巡查情况分析会，并将巡查结果作为年终考评的重要依据。

　　推行巡查制度以来，该公司各党支部的学习情况明显改进，促进了学习制度的落实，对基层党组织开展学习活动提供了有针对性的指导，解决了不知道怎么学、不知道学什么、学习走过场、学习随意性强等学习方面的突出问题，在全公司逐步形成了重视学习的浓厚氛围，促进了学习型党组织建设。

本网通讯员：陶岗

编 辑：刘勋