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| 冀中能源峰峰集团薛村矿风井区工会多形式强化班组长培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-3-23 8:57:25 经验交流 | ||
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本网讯 冀中能源峰峰集团薛村矿风井区工会不断在创新班组长培训上下功夫，采取“重、实、创、变”的形式有力的促进了班组长培训。
“重”，就是重视培训力度。该区工会高度重视班组长培训，结合区技术人员，建立班组行培训档案，制订了班组长培训计划、培训项目、考核方法，对班组长进行针对性的培训，全面提升班组长的管理水平和驾驭复杂局面的能力，为班组建设夯实了基础。
“实”，就是培训内容重实效。该区工会将提高班组长的安全意识作为重点项目来抓，不断强化培训内容的实效性。由党政领导分别向班组长分析当前企业的安全形势，要求班组长严细算清“安全帐”，主动查找班组管理中存在的问题，认真梳理现场安全管理思路，结合实际，制定整改方案、保障措施，为实现安全生产奠定了基础。
“创”，就是培训方式有所创新。该区工会一改往常上边讲下边听的方式，采取互动交流、思想引导、事故警示和现场演练等形式进行培训，通过互相借鉴好的经验和互相监督查找不足，提高了班组长的综合能力。
“变”，就是培训方法灵活多变。该区工会结合技术人员根据各班组长的工作特点、岗位实际等，采取现场指导、实践操作、事故分析、安全答辩等多种形式，是他们在教与学、研与问之间形成闭环，拓宽了思路，增强了班组长的技能素质和安全意识，提高了培训效果，为风井区的稳定发展做出了新的贡献。
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