本网讯　“精细管理，打造安全文明高效综采面”，立项人综采队党支部副书记公永兵；“倡导革新，构建节约型区队”，立项人运搬队党支部副书记扈全鄂；“创先争优，打造文明场口硐室”，立项人机电部党支部书记宗立军……在三月份文明月活动中，山东淄矿集团云南新吉克矿业公司9个党支部确立的“书记项目”像一道道亮丽的“风景线”迎面而来…… “为了开展好文明月，每个党支部书记、副书记都围绕精细管理、节能降耗、和谐稳定等方面，扑下身子为自己的‘责任田’精耕细耘！”该公司党委书记翟斐说。

　　综采队党支部副书记公永兵在细字上下功夫，认真打造标准化综采面。每天下井他都把制定的书记项目标准融入精细化管理。强化员工良好的岗位行为习惯。从岗位精细化抓起，围绕岗位工序这条主线，按照6S要素进行分解细化，确定出岗位工序流程中的关键点，对员工应该做什么，怎么做，做到什么程度都进行了系统设计，形成了涵盖开工前、开工中、收工后三大时段考核流程，操作做到事事有标准、处处有考核、时时有人管。岗位责任范围内，大到工作面，小到工作场所的开关、管线、支柱等都落实到具体责任人，材料码放定置化，工作面管线、电缆吊挂的高度一致、间距均匀，支柱、小杆等各种材料码放整齐，每一部设备“编码、定岗、定责”，做到了卫生清洁，物见本色。特别针对员工不规范不精细的工作习惯，他更是“较真”。3月6日，一名职工在11101面下出口更换支柱时，结果支柱的方向偏离了一点，与其他支柱不在一条直线上，他发现后硬是让那名职工重新进行了调整。当时，那名职工还闹情绪，一脸的不高兴，认为他是“鸡蛋里挑骨头”。但在他的监督和帮助下，那名职工还是按标准整改好了那颗支柱。事后，他对那名职工说：“现在是文明月，我们无论干什么工作，都要精益求精，要干就干最好，一次做对。只有这样我们的安全、质量才有保证！”

　　运搬队党支部副书记扈全鄂在“节”字上求实效，自主小改小革节本降耗。该队队长徐春华这样评价他：“扈书记分管区队的维修工作，自他确立了“书记项目”后，他非常注重工作的开展，经常一起与维修班的职工研究工作中出现的难题，开展小改小革活动，仅他改造组装的四组电机车废旧蓄电池，就为区队节约材料费用18万元。”据维修工张泽顺介绍，在扈全鄂的提议下，他们维修班三月份进行小改小革3项，其中矿车简易整形器就是扈书记亲自设计的。

　　机电队党支部书记宗立军在“评”字上提境界，创先争优打造文明场口硐室。机电部目前井上井下场口硐室就有8处,为了使每处都能达到标准，他给每个场口硐室制定了文明卫生、规范上岗责任标准和检查考评办法。每月三次不定时组织人员进行评比，月底累计得分，评出前两名和后一名分别进行奖罚。“自从区队实施场口硐室评比以来，我们工作中一点也不敢松懈，除了每天提前打扫好环境卫生外，还自觉按标准上好岗，争取月底评个好名次！”该队副井绞车司机刘燕说。据了解，该党支部通过严抓书记项目的落实，各个场口硐室面貌焕然一新。 目前，“书记项目”已成为该公司每个党支部抓好文明月活动的有效载体，在文明月活动的深入开展下，不断彰显出新的活力。

 

本网通讯员：靖相彬

编 辑：刘勋