今年以来，冀中能源井矿集团紧紧围绕冀中能源“挺进世界500强”和井矿集团“两跨越两提高、实现1128”发展目标，充分发挥新闻宣传优势，以实现高起点、高效率为目标，打造舆论强势，最大限度地发挥新闻宣传内聚力量、外树形象的作用，为实现各项工作目标营造良好的舆论氛围。

　　比有标准。井矿集团结合实际，在新闻宣传系统中开展了“挺进世界500强、提质增效立新功”新闻宣传竞赛活动，进一步加大对新闻报道工作的考核力度，进一步调动采编人员的积极性，充分体现以人为本和干多干少不一样，干好干坏不一样的激励机制，力求公平、公正。同时鼓励编采人员和基层通讯员深入一线抓“活鱼”，把笔头和镜头对准一线对准职工，多写好稿。根据每个单位、每个岗位记者编辑的实际，确定“比学赶帮超”目标，并将完成情况与绩效考核结合起来，同时作为年底评优的重要依据，从而有效地调动了新闻宣传工作者的积极性。

　　学有办法。围绕企业的发展方向和中心工作，努力提高新闻宣传工作的质量和水平，科学地规划企业媒体战略，提高新闻宣传工作的科学化、制度化和规范化水平。通过对冀中能源新闻中心和兄弟单位的调研、取经，不断吸取好经验、好做法，从而有计划、有目的地进行版面、栏目的专题策划，进一步发挥报纸、电视和网络新闻各自的特点，形成优势互补，打造舆论强势。一方面理清思路，超前做好新闻宣传内容的合理安排；另一方面认真思考，策划好每个阶段的宣传方案，进行全方位、高频率、多角度、图文并茂、形式多样、生动活泼的宣传报道。特别是结合冀中能源集团和井矿集团党政工作安排，做到谋划在前，节点有序，点面结合，持续推进，积极地宣传引导、营造氛围。报纸、电视、网络新闻紧密围绕着企业安全生产、经营管理、“挺进世界500强”、11535“党建品牌”、质量效益年、各项主题教育活动等工作，形成宣传强势。

　　帮有措施。为提高通讯员的写作水平，每半年在新闻宣传战线举办基层通讯员培训班，邀请省、市级新闻媒体和冀中能源新闻中心的专业记者授课，提高通讯员的新闻理论水平，同时还组织骨干通讯员开展采风和业务交流，利用各种机会，加强与基层通讯员的交流沟通。对通讯员来稿认真审稿、修改，积极向上级媒体转发，对通讯员把握不准的题材，给予重点提示，向他们讲解技巧，传授经验，提高上大报、上大台、上头条的上稿率。在继续做好以培代训工作的同时，加大通联工作的力度，对每个时期策划的内外宣传重点，结合通讯员的特点压担子，有意识，有重点，分层次地培养好通讯员。为提高新闻中心工作人员的综合素质，坚持每周一上午的部务会和每周五的学习会不动摇，学习有关时事政治、相关政策、党政文件等，进一步提高编采人员的政治和业务素质。

　　赶有目标。随着企业大发展的持续推进，对新闻宣传思想工作者的要求越来越高。井矿集团新闻宣传部门紧紧围绕企业发展中心工作，坚持正面宣传，强化导向意识，做到思路清晰、重点突出，充分发挥舆论阵地作用。在有效发展上，突出冀中能源“挺进世界500强”和井矿集团“两跨越两提高、实现1128”发展目标，在主题教育方面，突出“挺进世界500强、提质增效立新功”、创先争优活动的宣传，在强化管理上，突出“质量效益年”、精细化管理、安全环保和节能降耗等宣传，在对外宣传上，特别是在消除对企业负面宣传的事件中，发挥好对外沟通协调作用，加强网上舆情动态监控，进一步维护好企业形象。

　　超有成效。发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，切实落实“贴近实际、贴近企业、贴近职工”的原则，围绕企业的热点问题、难点问题和焦点问题，从职工群众的根本利益出发，从反映职工群众的生活实践出发，通过讲形势、讲道理的方式，及时向职工群众传递党政的声音、企业的决策，帮助职工理解政策，讲明白道理。例如开展《党员先锋颂》、《质量效益记者行》等栏目，把镜头对准基层、版面留给群众，通过反映普通职工特别是一线职工的工作和生活，大力弘扬蕴藏在职工群众中的先进思想和崇高精神。这些凸现人文关怀的栏目已经成为职工工作和生活中的一道文化大餐，形成了强大合力的凝聚功能。

 

 

本网通讯员：芦川义南

编 辑：刘勋