本网讯　目前,各企业招工工作都基本进入尾声,大批新员工即将成为我们的同事。那么我们应该为新员工做些什么？ 首先，要帮助新员工解决后顾之忧，使其安心工作。很多新员工背井离乡来到这里面对一个新的环境，相关部门应主动了解他们的思想动态，与其加强沟通，为其解决工作和生活中所遇到的实际问题和困难，并给予无微不至的关怀，让新员工有家的归属感。

　　其次，要帮助新员工做好职业规划，充分调动他们的积极性。比如，帮助他们认识如何在新的环境中成长、怎样安全生产，使他们在工作上有规划、有方向，使他们快速成长并在岗位上建功立业，实现自身价值和理想抱负。
再次，要强化新员工的职业培训，使其胜任本职工作。要强化安全知识、安全法规和生产规范等培训，坚持导师带徒制度，以提升他们的理论水平和实际操作能力，并督促他们养成不断学习和更新技术的良好习惯，干好本职工作。

本网通讯员：和红雷

编 辑：刘勋