本网讯　淮南矿业集团潘二矿坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享的理念，多为职工办实事、办好事，不断提高职工的幸福指数。

　　最根本的是职工利益的保证。实施职工工资收入持续增长工程，提高年功工资、岗绩工资比例，使在岗职工年人均收入在去年7.42万元的基础上稳中有升。从优化劳动组合抓起，调整职工作息制度，在落实好带薪年休的同时，下半年全面实行双休。提高疗休养的标准，扩大一线职工参与疗修养的比例，全面执行职工体检。做好大病救助、“育才关怀”救助工作，落实困难职工的救济与帮扶等。

　　最直接的是改善工作生活环境。从解决职工的后顾之忧抓起，积极争取上级的支持，新建8000m2食堂、浴池联合建筑、改造小班职工浴池，改善职工的洗浴和就餐环境。高标准的维修8公里的陶古路和职工停车场，使得职工往返矿区、市区路程及时间，从50分钟缩短至30分钟以内。修建家属区道路，使得“晴天一身灰、雨天一身泥”的面貌彻底告别。修缮综合体育场基础设施，增设篮球场塑胶场地，更新职工活动中心运动设施，满足职工运动、休闲需要。加大资金投入，实施职工单身宿舍的供暖，改善职工的住宿条件。

　　最深远的是满足精神需求。围绕职工关心的、关注的精神需求，不断提升职工的工作、生活情趣和品位。举办第三届职工文化艺术节，开展摄影、书画、表演、创作等系列有品位、高层次的优雅活动，开展球赛、棋赛、体育竞技等文体活动，办好自办电视台、广播站、网站、《跨越》杂志，推出反映职工工作、生活的文艺作品，满足职工“衣、食、住、行、用、医、教、乐”的精神文化需求。

 

 

本网通讯员：程宫

编 辑：刘勋