本网讯　“青年文明号”、“优秀组织单位”、“青年安全生产示范岗”、“河南省五好团支部”，“红旗团委”……这就是河南省鹤煤九矿团员青年，用青春和激情点燃星星之火，将自己的美好年华献给煤矿事业，取得的一个个成绩，获得的一项项荣誉。

　　抓入门，打造合格技术人员。鹤煤九矿团委一直将导师带徒活动作为提升青年员工素质的一个有效载体，同时也是增进员工分析问题、研讨问题、解决问题的载体。由于近两年新分配员工与转岗人员较多，而且大部分都是青年员工，矿团委精心挑选多名有强烈责任心、经验丰富、技术过硬的老员工来担任新员工的导师，签订“导师带徒”协议书，并对导师有严格的奖罚制度，新员工出现问题要追究导师的责任，并要求导师给新员工讲文化．讲传统．讲流程．解决思想问题和业务问题。通过师带徒的开展，实现了导师认真授课，徒弟虚心求教的双赢。

　　提素质，争创优秀青年团队。为充分调动青工的工作热情，发挥自身潜能，九矿团委注重在基础管理工作中立足把大量的、常规的、简单的基础工作抓实、抓细，力求管理方式的创新和不断赋予管理深刻内涵，通过管理行为的影响和约束，调动团员青年自觉参与管理的积极性。通过广泛开展“小发明”和“小改造”等“五小”活动，在全体青年中涌现出了许多解决生产难题的 “小专家”和“小技师”。目前，由该矿青工自主研制成功的自动管道焊接机，现已投入使用。

　　强意识，提高安全技术素质。动员组织广大青工投身安全生产管理，更好地发挥青年在安全生产工作中的积极作用。着重开展好安全生产“三项活动”：开展安全理念宣传征集活动，以座谈、讨论和演讲比赛等形式组织团员青年认真学习贯彻集团公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念，发动团员．青工撰写安全心得体会、提交安全警示格言和“岗位明星”推荐等形式，总结安全理念，交流安全经验，提高岗位安全意识，并印制了经典煤矿事故案例分析手册《感悟生命》免费发放给广大职工；开展青安岗培训活动，保证青安岗队伍具有过硬的业务素质和安全知识，确保每一位青安岗员都能够充分发挥安全监督管理作用。

本网通讯员：和红雷

编 辑：苗彦章