本网讯　神宝公司在企业实现快速发展的过程中，坚持人才兴企战略，在充分发挥人才在企业发展中的作用的同时，更加注重人才的培养，今年公司根据职工“缺什么、补什么”的培训原则，全方位、全角度、分层次、分类别、有针对性地开展各类培训工作，尤其加大技术人员与管理人员的培训力度，为公司建设一流企业提供人才技术保障。

　　神宝公司在企业发展中充分认识：人才是企业发展的助推器。在今年工作会议上，神宝公司提出：“要加大培训力度，强化职工队伍建设，通过多管齐下的教育培训方式，全方位提高职工业务水平和综合素质，为企业长远发展提供人才保障”。根据工作会议部署，神宝公司全年共计划安排各类培训258项，培训总人数9680人次，重点是通过轮训、出外培训及本地专题培训等方式对广大中层管理人员及技术人员进行专业与技能培训，全面提升管理人员与技术骨干的综合素质。在此基础上，全力做好特殊工种人员的安全培训工作，对从业人员培训建立了新的审批手续与审批流程，确保特殊工种人员持证上岗；适时开展班组长培训、在职职工函授教育、英语培训、消防火、普法教育等各类有针对性的专题培训活动，促进各岗位人员工作水平的进一步提高；分四个季度对全公司需鉴定人员开展职业技能鉴定工作，提升各技术岗位人员的操作技能与操作水平，提高职工的综合素质，适应公司建设一流企业发展要求。

 

本网通讯员：白静

编 辑：刘勋