本网讯　近日，河南省煤田地质局一队46名中层以上领导干部从该队政治部领取了《用领导方式转变加快发展方式转变》、《加快经济发展方式转变辅导读本》等书籍。据悉，该队为了全力打造学习型干部队伍，建设学习型地勘单位，采取多种措施使全队干部、职工加强学习、提高素质。

　　一、发放书籍，提供学习素材。据统计，从2007年至今，该队已经为全队干部、职工发放各类学习书籍1100余本。内容包括经典文集、理论学习、廉政建设、企业文化、经营管理、工作指南、团队建设、自我管理等。同时，每年更新队图书室图书，为广大干部职工学习提供了平台。

　　二、创新载体，丰富学习形式。采取中心组学习、播放录像、送出去、请进来等丰富多彩的学习形式不断增强大家的学习积极性。一是该队坚持每月一次中层以上领导干部参加的中心组学习，并在此基础上，开展扩大的中心组学习，学习主题由队班子成员结合我队工作实际进行选题,学习效果良好。二是基层实体和钻机结合工作实际，在集中学习的基础上，创新学习方式，近年来出现了“反刍学习法”、“222学习制度”、“发挥特长，自教互学”等学习方式，得到广大职工的一致好评。

　　三、严格考评，建立长效机制。坚持集中学习签到制度、学习记录检查制度等，并在每年对中层领导干部进行两次政治理论学习考核，规定中层领导干部每年撰写2篇政治理论研究论文或者学习心得，对于各项长效机制，严格检查和考核，将参加学习次数、学习成绩、论文撰写篇数等纳入年终考核。

 
　　据悉，在今年年初的党委工作安排上，该队党委还明确提出，要进一步改进和完善学习方式，聘请专家、学者就一些重大政治理论问题、地质找矿、探矿权经营、和谐单位建设等方面的问题开展学习讲座，召开全队读书学习活动经验交流会和政研会、经研会专题研讨会，营造学习氛围，确保学习效果。

　　学习是提高素质的源动力。该队多项举措全力打造学习型干部队伍取得了显著的效果，广大干部职工政治和业务素质不断提高，发展思路不断拓展，发展经济的能力不断提升，近年来，全队呈现出较强的发展势头。

本网通讯员：殷亚娟

编 辑：晓岚