本网讯　最近，陕煤化铜川矿业公司铜川矿业公司东坡矿对比先进单位，吸纳创新思路，展开“宣传纵横”座谈讨论，用“四个提升”构建新闻宣传大格局。

　　提升本位意识，开拓外宣格局。立足新闻宣传本位，进一步强化宣传策划，开发矿内外新闻资源，持续推出安全生产“百家讲坛”系列宣传。并结合公司庆祝建党90周年等契机，加大对外宣传影响力与渗透力，提高“东坡”新闻的知名度与美誉度，使宣传工作本位升级，凸显亮点，吸引媒体助力，开拓媒、企互动的外宣格局。

　　提升主体意识，升级队伍格局。将矿内各路写手作为人力资源主体，建立写手档案，组织业务培训，逐步建立考核激励机制。尤其在发挥政工干部作用基础上，注重对业余写手的引领与培训，强化动手能力，扶持写手成才，升级宣传队伍格局，力求实现人尽其才、才尽其用。

　　提升客体意识，打造联动格局。将全矿作为新闻宣传客体，科学管理，灵活灌输，提升宣传意识。同时，制定新闻宣传联动制度，把22个基层党支部书记、19名机关科长作为主要负责人，把23名基层通讯员作为联络员，把矿宣传部作为新闻信息汇总中心，保证信息互动，合力推出新闻，打造全矿联动的新闻宣传格局。

　　提升建设意识，强化内宣格局。逐步加大建设力度，硬件上，尽快搭建“数字快车”，引入自动设施，提高广播装备。软件上，创新《学习与宣传》风格，采用“娱乐新闻”模式，推行“快餐”、“自助餐”、“套餐”式教育方法，强化内部宣传格局。

　　从而，开创新闻宣传内外互动、上下联动、整体推动、全面促动的大格局，为企业发展创造良好的舆论环境。

本网通讯员：王金芝 刘伟

编 辑：晓岚