“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”自然也成为了近期人们所热议的话题。结合煤质发运工作实际，笔者认为只有念好加减乘除四字经，才能更有效助推“创先争优”活动健康开展。

　　一、加强“服务职工”意识，立足实际解难题

　　济三煤矿党委审时度势，结合矿井安全生产实际，及时下发了《关于深入开展六争一做创先争优活动的实施意见》，进一步明确了在全矿各级领导班子中开展争创“四好”领导班子活动，在全矿各级党组织中开展争创“四强”党组织活动，在全矿共产党员中开展争做“四优”共产党员活动，在党政正职中开展争当“四同”好搭档活动，在各单位、各部门副职中开展争当“四有”好助手、“四讲”好战友活动，并争做矿井科学发展、平安富美先锋。活动的开展，一定程度上巩固和扩大了学习实践活动成果，加强和改进了新形势下矿井党的建设工作，对于激发各级党组织和广大党员生机活力，推进矿井平安健康和谐发展具有十分重要的意义。

　　创先争优活动要求基层党组织和党员干部要少一些功利性的因素，多一些职工冷暖关注；少一些形象工程，多一些职工意愿，切实把服务职工群众的理念贯穿活动始终，要紧紧围绕“三个要”做工作。首先要想职工之所想。基层党组织和党员干部要超前考虑职工意愿，超前掌握职工心理和想法，超前把握职工思想，把关乎职工群众一枝一叶的细小问题都放在心上，未雨绸缪想全职工所想的各类问题，制定措施帮助职工实现和攻克难关。其次要想职工之所急。要把握住工作的关键，对于职工反映强烈的各类问题要优先解决，对于不能立即解决的，也要给与解疑释惑，确保职工身心轻松地投入工作。第三要想职工之所盼。基层党组织和党员干部要深入到一线职工中去，多开展一些如蹲点调研、结对帮扶、民主恳谈等有实践意义的活动，真正带着问题下现场，带着问题找原因，了解职工的盼望，把职工群众满意不满意作为评价标准，切实泻除职工的思想包袱，真心实意地为职工排忧解难，让职工得实惠、得好处。

　　二、减掉“浮光掠影”作风，完善制度保质量

　　煤矿“创先争优”活动能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。只有建立健全一套科学化规范化的制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“浮光掠影”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，才能真正确保创先争优活动扎实有效开展。

　　基层党支部要结合党建工作实际，按照矿党委“六争一做”创先争优活动要求，逐步规范创先争优活动工作程序，切实增强可操作性，把创先争优活动作为基层党建的经常性工作抓实、抓具体、抓出成效。一要建立联点责任制度，支部委员每人联系两个班组，并做到“四个一”，即在所联系点的动员会议上进行一次思想发动，每月开展一次创先争优活动调研，每季度对联系点的各项工作进行一次全面点评，每半年对创先争优活动情况进行一次督查指导。二要建立践诺公示制度。支部委员要在每个季度初将上一季度的承诺事项及践诺情况，通过一定的方式和途径向党员群众进行公示，主动接受党员群众评议监督。对公开承诺落实不好，党员和群众不满意的，应进行限期整改，确保承诺兑现。三要建立年度述职制度。每年底，支部委员要将联系点内创先争优工作开展情况进行述职，参加人员为基层党组织班子成员、党员代表和业务骨干代表等，并邀请矿创先争优活动领导小组办公室负责人列席参加，以求更进一步推动创先争优活动健康开展。四要建立绩效考核制度。基层党支部要按照矿党委要求和党支部制定的党建工作考核范围，定期对各班组岗点创先争优开展情况进行考核，实行倒扣分考核方式，考核结果作为评选“优秀班组”、“先进班组长”，以及向矿推荐“优秀技能人才”、“金牌员工”的重要依据。五要建立宣传推介制度。要深入挖掘典型、总结提炼经验，进一步加大对创先争优活动中涌现出来的先进人物、典型事例的推广力度，特别要注意把一些服务职工群众的经验、做法在实践中不断丰富和完善，以制度方式固定下来，形成长效服务机制，使“基层党组织更先进、党员更优秀、群众更愉悦”。

　　三、乘上“百花齐放”效应，选树典型展形象

　　创先争优就是要创出先进，争出优秀。把典型培养作为创先争优的着力点之一，着力培养和选树一批信得过、叫得响的党员品牌，加大宣传力度，以优秀带动优秀，用面上的创新推动煤质发运工作整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

　　一要认认真真学在前。要切实把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情去做，全方位涉猎各类知识，并积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，工作之余静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟、学有所成；注重研学，理论联系实践，深入学习和研究有关党建课题，用研究成果指导煤质发运工作。二要无私奉献干在前。就是要发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，吃苦在前、享受在后，俯身甘为孺子牛，立足本职做贡献，率先垂范促发展，以强烈的事业心和责任感，努力争创一流业绩。三要关键时刻冲在前。关键时刻共产党员要敢于担当，要具有舍我其谁的气概，敢于亮出党员身份，叫响“向我看齐，我是共产党员”的口号，展现良好的党员形象，确保成为煤质发运战线上的保护神、职工群众信赖的顶梁柱，继而展现出基层党组织良好的外部形象，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四要奖优罚劣做在前。要严格执行创先争优各类制度，对于创先争优工作积极性不高、任务落实不到位的个别共产党员，除进行必要的教育引导外，还要实行奖优罚劣政策，以此激励和鞭策落后分子，让先进者更加先进，落后者奋起直追，达到“后进追先进，先进再先进”的目的，真正营造出比学赶帮超的创先争优浓厚氛围。

　　四、除去“生搬硬套”模式，创新载体显效应

　　基层党组织的职责和党员情况各不相同，如若用一种方式管理，有可能达不到应有的效果，也有可能对矿井“四个发展”起不到应有的推动作用。基层党组织只有因地制宜，在完成好矿党委交给的各项“规定动作”的同时，发挥自身优势，结合实际创新开展各类主题教育活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规，防止“一张面孔”活动，“一个模子”出成效现象发生。

　　一要结合煤矿井下地质条件变化和煤炭市场变化，克服煤质发运面临的压力和诸多不利因素，开展例如 “创一流环境、创一流管理、创一流产品、创一流业绩”为主题的创先争优活动。二要结合不同时段的职工思想状况，及时开展以“鼓干劲泻压力保安全促生产”为主题的创先争优活动，让职工群众精神饱满的工作上岗，心情愉悦的上班下班。三要定时定责定期地开展“党员示范岗”等创先争优活动，要求党员佩戴党徽上岗，立足岗位奉献，站在党旗下，重温入党誓词，使广大党员不忘党的宗旨，树牢为矿井服务的信心和决心。还要将“创先争优“活动作为全年党建工作的主线，与党员责任区、“党员身边无三违”活动相结合，与“三会一课”制度相结合，与党支部“三零工程”相结合等，全面提升基层党建工作整体水平。

本网通讯员：杨树合 李旺

编 辑：刘勋